辞职后,个人如何缴纳社保(从公司离职后社保怎么继续交)

辞职后社保怎么自己续交?社保能不能中断?在辞职之后,就没有公司继续缴纳社保了,但是自己又不能不管社保了,毕竟社保现在在我们的生活中发挥着非常关键的作用...

离职后,不仅仅要面对找工作这个问题,还要考虑社保缴纳这件事儿,社保一旦断缴就会给参保人员带来一定的影响。例如在某些地方买房买车都跟社保的连续缴纳年限挂钩,如果你近几年有买房购车的打算,不建议断缴。那么离职后自己交社保怎么交呢?通过下文了解一下吧。

离职后自己交社保怎么交?三种办法供参考:

第一种,辞职了,但还没有找到新公司。

财务工作中,你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?

 
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这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里,也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。(一般当月15号之后离职,当月原公司会给你缴纳,在下个月15号之前入职,新公司也会给缴。)

第二种,还没找到工作,但社保又不想中断。

那就要么自己缴,要么找中介代缴。

如果你是当地户籍,可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险,不过,只能购买五险中的养老、医疗和失业保险。

如果你是外地户籍,自己不能直接交社保,需要找中介机构代办缴纳,只需交一定的手续费用即可。

第三种,新工作已定社保直接续上,要么就断交。

如果已有新工作的话,新公司会有相应的工作人员去处理(当然前提是新公司有五险)。

至于断交,小编不建议。因为社保是终身保障,且累计缴纳15年-20年以上,退休可以领取退休金。

 
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