生育津贴怎么领取流程(生育津贴怎么申请)

1、男职工一次性生育津贴怎么办理? 参保了生育保险的男职工,若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策,男职工可在配偶生育20天后,携带诊断证明到当地社保局办...

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不久前,小编的朋友

得益于公司的平均工资极高

在生育津贴这一待遇方面

一共领了12万多的生育津贴

那朋友都高兴疯了!

 
最高十几万!生育津贴怎么领?准妈妈一定要知道!(附领取指南)
 

生育津贴是国家给女职工妈妈的一项福利补贴。

申领生育津贴要什么条件?

生育津贴怎么计算?

生育津贴如何申领?

生育津贴是由谁发放的?

生育津贴多久可以到账?

 
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下面小编一一告诉你!

超实用、超干货

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1

生育津贴的申领条件

生育津贴不是生了就可以领的,还有满足一些条件:

1、生育保险必须缴满一年,个别地区还要求是连续缴满1年;

要是生育时,参保累计未满12个月的,个别地区的社保政策还另有规定:其所在单位可待其累计参加生育保险满12个月的次月1日起1年内到当地社保经办机构申领生育津贴。

2、生育和领生育津贴时必须是在保状态;

所以在备孕和怀孕、生育期的职工们,千万不要断缴纳社保了,特别是女职工,不要因为怀孕了就轻易离职,一旦离职了,就领不到这笔钱了;

3、 需要去定点医院生产才可以领取;

在选定生育医院时,咨询医生在这里生育,能不能领取生育津贴,基本上公立医院都是可以的。

4、生育前办理生育登记;

在生孩子之前,一定要先办理生育登记,在网上或现场办理都行,不然可能会导致生育之后无法领取生育津贴。

5、未婚先孕不符合申领条件。

没有结婚证是不能领取生育津贴的,如果是未婚先孕,可以在怀孕之后立马去领取结婚证,这样就可以领取补贴了。

 
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2

生育津贴能领多少钱?

如果符合了生育领取的条件

能领到多少钱呢?

计算公式

生育津贴=用人单位上一年平均工资÷30*产假天数

国家规定的女职工产假是98天,但产假天数每个省份会有所不同,而且根据顺产、难产、流产、多胞胎等情况,产假会有所增加。

 
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个别省份还额外设有奖励假,但是奖励假不计算生育津贴。

以广东省广州的李姐为例:

李姐在广州某智能科技公司工作,公司去年平均工资是1万,其系顺产,产假是98+30(奖励假)=128天。

李姐可以领导10000÷30×98=32667元

如果是剖腹产,产假天数增加了,还可以领更多钱。

 
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3

生育津贴由谁申领?

生育津贴是用人单位申领的,不需要个人直接申请,不过最好的建议就是,在生育完就立马申请,因为申领生育津贴也是有时间限制的,每个地区不一样。

申领所需资料

1、参保人本人社会保障卡;

2、xx市生育保险津贴申请表;
3、xx市职工生育津贴申请审核表;
4、疾病诊断证明书/出院小结;
5、婴儿出生医学证明/死亡证明(分娩需提供);
6、计划生育证明,例如xx市计划生育证明等。

准备以上资料交给公司相关的负责人(一般是人事部门),让负责人帮你把资料提交给社保局申报即可。

 
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4

生育津贴是由谁发放的?

生育津贴是由国家发放,用人单位先垫付的。

也就是说,这笔钱是国家给的,不是用人单位给的。

此外,国家规定:假如生育津贴的弥补量高过产假工资,所在单位便无需付产假工资;假如生育津贴小于产假工资,所在单位就需要补充二者之间的价差。

温馨提示:生育津贴不用缴个人所得税。

 
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5

生育津贴得多久可以到账?

每个地区的生育报销规定不一样,有些地区可能需要15个工作日,有些地区则需要30个工作日。

这么长的一个时间,如果想查看情况,主要有以下几种办法:

1、咨询医保办的工作人员,可以带上自己的身份证,去社保大厅咨询,到时候留一下工作人员(柜台办理人员)的电话号码。这样后期就可以随时打电话咨询他们。

2、让工作单位的人事查询,因为生育津贴的所有的手续都是由单位人事办理的,所以问人事也比较准确。而且最后生育险报销下来会直接打到用人单位上(之前报生育险的工作单位),所以报销下来有没有,他们最清楚。

3、最快速简洁的查询方法就是电话咨询,只需要拨打区号+12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询即可。

4、线上查询,登陆当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保卡号、密码,即可获得本人的参保信息。

这样的话,就算资料不齐全,也可以及时补上,还可以随时查询生育津贴的报销情况。

 
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6

各地的生育津贴的标准

最后给大家附上2021年最新版:各地区生育津贴标准表,供大家计算生育津贴时参考。

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