本人3月31号从前公司离职出来，4月1号早上让前公司人事部操作职工医保减员后，立即在线上申请医保转灵活就业人员继续参保，因为清明放假的原因，前几天审核通过昨晚立即缴费，缴费成功后，心里的一块石头落下了，因从事人力资源管理工作多年的经验所以对这些相对比较敏感，社保和医保都可以以转灵活就业人员方式缴费，如果资金有一定的困难，可以社保暂停，但是医保是绝对不能停的，原因如下(只针对广西南宁市社保和医保分开的情况，社保医保制度很多地方都不一致，不少省市还是合并状态):
1、企业员工如是因个人原因与单位解除劳动合同，那么我们就会从她离开日期的次月10号前从公司账户中操作减员，减员通过后就表示离职人员是没有任何的医疗保障(除了自己购买其他商业保险之外，土豪除外)，前公司一同事因个人原因要求与公司解除劳动合同，我们次月申请减员通过，半个月后她突发疾病，在医院住了半个月，费用据说花了3万多，她还在住院的时候她家人就来到公司，问看是否可以再办入职把医保增进去，这个自然是行不通的，对于离职人员我们在办理离职手续的时候都会告知这些注意事项，只是基本上都是不以为然的，觉得可有可无。病痛和意外谁都算不准，在如今生不起病的年代，能有一份保障，对普通家庭确实是可以减轻很多负担！
2、职工医保减员后当月如果转灵活就业人员方式继续缴费，是不存在等待期的，如果找到工作了，单位一旦在公司账户上办理增员操作通过后，那么灵活就业方式就会被职工医保取代转成职工医疗，费用就是企业和员工各自承担相应的费用。
3、每个地区的医保缴费标准不一样，南宁每个月为252元，可以直接在南宁市医保中心微信公众号平台上申请通过后直接在广西税务12366微信公众号上缴费，全程都是线上操作，无需到柜台办理，确实很便民。
以上信息仅供参考
