蓝鲸保险获悉，12月2日，人力资源社会保障部正式下发关于公布《国家职业资格目录（2021年版）》的公告。人社部同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行优化调整，形成了《国家职业资格目录（2021年版）》。
在2021年版的国家职业资格目录中，共包含59项专业技术人员职业资格，其中，准入类33项，水平评价类26项。其中，第56项为“精算师”，属于水平评价类考试。中国精算师重入国家职业资格目录，意味着自2016年起停止的中国精算师考试有望恢复，也有利于扩大中国精算队伍。
公开资料显示，中国精算师协会于2007年成立，原保监会将组织中国精算师资格考试、精算从业人员培训及后续教育工作委托给中国精算师协会。2014年10月，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，67项职业资格许可和认定被取消，其中，就包括原中国保监会设置的“保险公司精算专业人员资格认可”。
2015年，人社部开展职业资格清理工作，提出建立国家职业资格目录清单管理制度，前期已取消的准入类职业资格可以申请设置为水平评价类职业资格，须纳入国家职业资格目录清单统一管理，并明确水平评价类职业资格具体认定工作由行业组织有序承接。2016年，人社部职业资格目录将精算师资格取消。
中国精算师考试停止后，国内精算人才的输入主要来自国外较为成熟的精算师培养体系，譬如北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师等。
作为高度专业人士，精算师在保险行业需求旺盛，是名副其实的“金饭碗”。中国精算从业人员行业统计调研结果显示，截至2018年4月底，国内有978名精算师，1123名准精算师，精算从业人员共3843人，如果按照美国精算从业人员密度与我国保费规模计算，彼时精算从业人员需求为8984人，缺口为5141人。
中国精算师协会表示，我国对于精算人才极度需求，国内精算师及精算从业者只有数千人。预计至2022年，我国精算人才需求达2.5至3.5万人，2027年将达到4至6万人。总的来看，我国精算人才供给不足，缺口较大。
一位资深精算师曾向蓝鲸保险介绍，目前保险行业对于精算师有较强的需要，资历越深越“吃香”，寿险公司的精算师待遇普遍比财险公司高，工作年限在10年左右的精算师，基本年薪在50万以上，如果经验丰富，年薪超过百万。（蓝鲸保险 李丹萍 lidanping@lanjinger.com）
本文源自蓝鲸财经