高考填报志愿时,人力资源管理本专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,以下是大学生必备网整理的人力资源管理本专业简介...
近些年随着疫情的影响，经济环境每况愈下，企业经营明显感到各种困难，各种裁员、优化、毕业等等一大批新名词，被无数企业创造，但最终都属于人力资源管理的范畴！众多企业为了生存，上至跨国大集团，下至微创企业，都在讲人力资源！
目前市面上企业人力资源最常用的辅助软件，如eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，品牌很多，选择丰富！今天就一起看看，到底什么是人力资源管理系统？其到底有什么作用？能为企业带来什么？
1、什么是人力资源管理系统？
人力资源管理系统，就是电子化的人力资源管理，通俗的讲就是企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行在线处理、统计、分析的一种实用性软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，能够提高企业管理水平，最终目的是降本增效。
2、有什么作用呢？能为企业什么？
（1）助力日常性事务业务工作，如员工入转调离、招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，提高效率；
（2）梳理组织架构，树立规章制度，规范流程审批，精简中间层管理，优化人力资源成本；
（3）大数据分析，为公司决策提供数据支撑！
总之，对于企业人力资源管理来讲，最重要的是合法合规，合乎人性，其它都是辅助！
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。