从2005年到2019年，我国养老金已经实现15连涨！
养老金继续上涨大趋势--大法规定
《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
因此，按照社会保险法的要求，有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类退休人员待遇调整机制的统一。
还记得2016年养老金调整，1700余万机关事业单位人员同步上调吗？
那次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
最近，经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，没错，又是好消息！
《通知》明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
2022年基本养老金调整水平国家是如何规定的？
经综合考虑，国家决定2022年全国总体调整比例按照退休人员2021年月人均基本养老金的4%确定
各省的基本养老金调整水平是一样的吗?
由于各省经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的调整水平存在一定差异。
哪些退休人员可以参加这次基本养老金调整？
满足下列两个条件的企业和机关事业单位退休人员，可以参加此次养老金调整：
一是2021年12月31日前已按规定办理退休手续；
二是按月正常领取基本养老金。
我省今年定额调整的标准是多少？
定额调整标准为每人每月39元。
我省今年挂钩调整的标准是多少？
挂钩调整包括两部分：一是与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。
每位退休人员都能按照4%增加基本养老金吗？
4%是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平，并不是退休人员以自己的养老金水平为基数按照4%的比例调整。
什么时候可以拿到调整后的基本养老金呢？
由人社部门发放的养老金，确保于7月31日前发放到位；由原单位或原渠道发放的养老金，各级人社、财政部门将督促相关单位（机构）抓紧落实。
养老金并轨意义重大，对退休职工好处如下：疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对退休企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。实际上,早在国务院2005年公布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》时,就要求“建立基本养老金正常调整机制”。
2007年7月底,国务院召开常务会议时强调,要建立和完善基本养老金正常调整机制,积极发展企业年金和商业保险,形成提高企业退休人员养老保险金总体水平的长效机制。
2010年10月,全国人大常委会审议通过社会保险法,这是我国第一部社会保险综合性法律,但遗憾的是,其中没有规定企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
8年后,基本养老金正常调整机制开始建立。
一步一步的改革，不知道下一次养老金新政策什么时候出台，让我们拭目以待。