《国家职业教育改革实施方案》(简称“职教20条”)规定“职业院校、应用型本科高校教师每年至少1个月在企业或实训基地实训”。为此，2021年以来，石家庄经济职业学院采取校企业合作的形式，先后派出126名教师分赴合作企业实训，以实际行动高标准落实“职教20条”关于“实施职业院校教师素质提高计划”的要求，不断提高“双师型”教师队伍质量，持续推动职业教育高质量发展。
据悉，今年初，石家庄经济职业学院又与石家庄女儿红印象餐饮服务有限公司成功签订合作协议，共建“女儿红酒店管理产业学院”，为双方深入合作办学、实现校企共赢迈出了更加坚实的步伐！近日，根据学院的统一安排，经济管理系酒店管理专业教师张子钦、李少博自用暑假时间赴女儿红印象餐饮服务有限公司见习实训，通过顶岗见习、挂职锻炼、向企业领导和优秀员工请教等方式，努力提高自身实践教学能力和专业实操技能，显著提高了自身职业教育素养和专业教学能力。
在北京奔驰汽车有限公司实训的汽车机电系刘伟老师深有感触地说：“在企业实训岗位边做边学的过程中，让我对本专业职场人才的素质要求更加敏感，加深了对专业理论知识的理解，掌握了鲜活的专业实操技能，提高了职业修养的综合素质，对专业教学更加热爱，对提高专业教学水平信心更足。”
在石家庄市“余华儿童之家”幼儿园实训的幼儿教育系李俐老师表示：“当前先进幼儿园的管理理念、教学方式日新月异，教师脱离幼儿园实际情境越久，教学理念就越落后于时代的发展进步，教学质量就会落后于职场素质要求。通过进园实训，一方面通过现实工作环境锻炼提高自身专业实操水平，另一方面结合现实幼儿园的发展方向和职业需求，及时调整学前教育专业的课程设置，让专业教学更具现实针对性，更好地适应新时代幼儿教师人才培养转型发展的需要”
据了解，仅自6月底以来的暑假期间，石家庄经济职业学院已有26名教师完成为期一个月的企业实训，目前仍有58名教师在专业对口校企合作企业实训，其中有18名教师已连续实训近2个月时间。预计到明年上半年，学院所有专业课教师将实现全员轮训一周期，其中有三分之一的教师赴企业实训时间达到1个半月，提前一年完成“职教20条”关于“落实教师5年一周期的全员轮训制度”的规定要求。
此外，据学院领导介绍，为高标准落实“职教20条”要求，在严格落实教师赴企业实训的基础上，学院积极吸收合作办学企业高技术人才，组建了11个结构化教师教学创新团队，创新教师分工协作进行模块化教学21个专业课程，向合作企业招聘专业技能兼职教师26名，并实现了3名企业工程技术人员和学院教师的双向流动，从而在落实“职教
20条”的旅途上，走在了全省同类高职院校的前列！