为推进“学子留汉”工程，9月22日，“就在武汉、创赢未来” 2022年武汉市秋季集中式巡回校园招聘活动在湖北大学正式启动。近1000名学生前来参加，投递简历1304份，共473人达成就业意向。
校招现场
本次招聘会由湖北大学和武汉市人力资源和社会保障局主办，武汉市人才服务中心承办。51家参会企业提供2780个岗位，武汉伊利有限责任公司、百威中国、武汉人福药业有限责任公司等知名企业进校招贤纳才。
招聘会现场，不少企业招聘门口都排起了“长龙”。平均五分钟一个人，三小时收到近五十份简历……百威中国华中事业部的招聘人员告诉记者，她会综合考虑学生的现场表现和意向地点后进行初步筛选。据介绍，在百威中国华中事业部下四个省份中，第一意愿为湖北武汉的学生占60%。
图书情报专业吴同学是2020级硕士研究生，她更倾向于从事行政、人事等方面的工作。出于工作机会和地域条件的综合考虑，身为襄阳人的她表示希望留在湖北省内的城市工作，武汉便是不二选择。2020级分子生物学与生物化学硕士研究生徐锦禾说：“这次招聘会通过横向比较武汉大部分企业的薪资水平与学生就业能力，帮我明确了自己的定位，有助于未来的职业规划。”
校招现场
为帮助学生更好就业，湖北大学学生发展与就业指导中心在招聘会入口处专门设置了简历诊断专场。“同学们可以根据实习经历提炼关键词，将其放在具体描述前。这样方便HR快速捕捉关键信息。”学生发展与就业指导中心老师王嘉莹建议。
求职意向不明确，未能突出自身的专业能力、成果，流水账似的简单叙述……王嘉莹表示，这是学生简历普遍存在的问题。她认为，简历是用“脚”走出来的，希望学生们多积累相关的实习实践经历、技能证书，以顺利找到心仪的工作。
空中招聘会、直播带岗、巡回招聘会……九月与十月是一年中求职招聘的高峰期，素有“金九银十”之称。在此期间，在做好疫情防控的前提下，湖北大学学生发展与就业指导中心将与各学院联合进行学生就业分析与指导，并通过微信公众号，为湖大学子提供政府、企业的就业相关资讯。
（极目新闻记者 邹浩 通讯员 牟梓苓霄 高梦瑶 侯雨湉 图片由通讯员提供）