教育是国家的根本，这些年来国家一直非常重视在教育上的投入，更是多次提高教师的薪资待遇，希望为教育工作者们创造一个更好的环境。
教育部发布2022年工作要点，其中强调了教师工资的问题，坚持落实教育优先发展的战略，让更多的教育支出，用于提高教师待遇。
加强义务教育教师工资收入保障，平均收入不得低于当地公务员平均收入，而这一次“幼师”群体同样可以沾光。
教师薪资待遇“有调整”，平均工资不低于公务员
落红不是无情物，化作春泥更护花，教师是非常伟大的职业，更是一份非常辛苦的工作。
虽然教师很受大家的尊敬，更是铁饭碗工作，可这一行业往往薪资并不算高，很难吸引到一些高学历的优秀人才。
想要教育质量得到提高，教师水平一定要提升，为了吸引更多的优秀人才进入教育行业，国家一而再地提升教师群体的待遇，现在更是将教师工资和公务员工资划上等号。
值得一提的是，这次幼师们也能沾光，除了要提高中小学教师待遇以外，教育部还提出要提高幼儿园老师的工资收入。
这让很多幼师都为之一振，要知道幼师的薪资待遇一直并不是很好，很多幼师每个月的收入甚至只有两三千。
这样的薪资水平，也让这一行业流失掉大量专业人才，尤其是一些本科的学前教育专业的毕业生们，即使是学前教育专业毕业，也不愿意从事这一行业，宁可选择转行。
教师工资得到提高，幼师也能沾光
学前教育是整个教育体系的开端，也是非常关键的一环，学生如果不能在幼儿园接受到较好的学前教育，那么很有可能影响到他们上小学以后的表现。
想要提高学前教育的质量，必须先提高幼师群体的待遇，让更多高学历、更专业的老师重新回到幼师这一行业。
现在幼师行业人才是十分紧缺的，这次教育部提出要提高幼儿园教师工资水平，正是意识到了这一问题，并下决心要改变这一现状。
教育部指出要完善普惠性学前教育经费保障机制，这里既包括了对学生的补助，也包括了对幼师的补助。
有人推测，这次改变可能会先从“公立幼儿园”开始，相信公立幼儿园的老师薪资很快能得到改善。
至于私立幼儿园的老师们也不用过多的担心，国家对私立幼儿园一样很支持，工资情况也会在后续得到提高。
在这样的改变下，学前教育行业也能重新焕发生机，可以更好地帮助学生适应幼小衔接。
教师想要提高工资，应该怎么做？
有人说老师和高薪注定是无缘的，可事实上这句话放在当下来说却是“不太合适”的，老师一样能拿高薪，甚至赚年薪！
在很多一线成绩，编制教师的工资都是非常高的，例如深圳的很多中学老师年薪高达20-40万，远比很多互联网大厂的员工赚的要更多。
浙江、江苏、山东等地的中学教师一样收入不菲，平均年薪都在15-20w之间，像一些重点的中学，教师的收入可能还要更高，甚至达到25-30w。
这点在幼师行业同样适用，一名浙江的编制幼师晒出工资条，年薪高达29w，可见并不是所有幼师都赚得少。
如果同学们有想法成为一名老师，并想成为一名高薪教师，那么在找工作的时候，可以多关注这些经济发达地区的教师招聘。
这些地区的教师平均工资要比其他地区更高，只要学生有真才实学，也能赚到高薪。
若是同学们不打算离家太远，也可以选择周边的一二线城市，现在编制教师的工资已经和公务员挂钩，这些地区的教师薪资情况也不会太差。
幼师也可以积极考“公立园的编制岗位”，这类幼师的收入更有保障，未来同样与发展。
个人观点：很多学生都想要追求高薪，可挣得多的前提是，学生的实力是否匹配，就以深圳教师为例，深圳的老师多是985的硕博，这样的学历30万、40万也不为过，挣年薪的幼师同样也都是“研究生”学历。
所以说大家与其抱怨自己挣得少，不如想一想自己还有哪些地方做得不足，如何才能弥补这些差距。
今日话题：大家对教师行业涨工资怎么看？你周围的老师们赚得多吗？