2022年度贵州省公务员考试笔试成绩7月24日公布，面试预计8月6日开始。2022年度贵州省公务员共招录4658名，招录人数有所增加，竞争比为73:1，仍高于全国39:1的平均水平，竞争压力有所上升。
7月24日，在华图教育举办的“2022年度贵州省公务员考试大数据解读会”上，华图教育副总裁、贵州华图校长曾庆对媒体表示，贵州省各地市招录分布差异较小，招录岗位向应届生倾斜，学历的要求越来越高，专业限制更加严格，面试阶段进行分级考试，A卷对政治素养要求提高，B卷更注重政府实务答题。
华图教育副总裁、贵州华图校长曾庆介绍贵州省考相关情况。
面试更注重政府实务答题
“国家公务员考试是中国最公平的考试，随着公务员考试日趋科学化，考官愈发注重考生政务思维的考察。”曾庆向记者透露，政务思维已经是贵州公务员面试最重要的考察要点，在报考资格中将政治标准放在首位，每年的面试考察不仅和当年的时政热点密切相关，还出现了考政策理论的题。这就要求考生对贵州政策、政府机关办公室管理实务、政府新闻发布实务、政务信息写作实务等方面有深入的了解。
曾庆老师表示：“特别是今年面试备考周期只有一周左右的时间，对考生来说，备考节奏和备考方式都会有极大的变化。我们教研团队应对今年面试备考时间短、任务重的特点，灵活改变教学方式，让考生能够在最短的时间内以最高的效率接受最大量真题的打磨，以饱和式的练习触达面试备考核心、锻炼政务思维。在此基础上授课教师也会帮助考生尽可能熟悉贵州方针政策，能够与考官的思考匹配，与评分参考要点匹配。这是考生能够在今年贵州面试制胜的关键。”
招录人数整体保持上升，地区分布差异较小，招录应届生占比缩小
华图教育的统计数据显示，除2019年招录人数急剧式下降之外，近几年贵州省公务员招录人数稳中有升。2022年贵州大多数地区招录岗位和人数都有所增加，应届生占比有所下降，与2021年相比大多数地区招录岗位和人数呈现上升趋势。
2022年贵州省公务招录岗位中，公务员招录人数仍然最多，人民警察招录人数次之，选调生招录人数紧跟其后。
岗位竞争激烈程度越来越高
曾庆指出，在招录竞争比最激烈的十大岗位中，黔东南、安顺市、贵阳市的占比相对较高，三个城市各占2个岗位，这也体现出招录学员对于黔东南、安顺市、贵阳市等城市更青睐有加。同时对于报考这些岗位的考生来说，进入面试的压力也更大，进入面试后的备考也更加紧迫和关键。
根据华图教育的统计，2022年贵州省公务员招录3440个岗位，有154个名额都要求为应届生，占比约为3%，总体上公务员招录对应届考生更为友好。而从历年经验来看，应届生岗位平均分要较比非应届岗位平均分偏低一些。
2022年贵州省考竞争最激烈岗位
