8月26日中国工商银行深圳分行公众号“宇宙聘”发布《网申开始倒计时 距2022年度秋季校园招聘网申开始倒计时4天》一文，文章提及2022中国工商银行校园招聘将在8月30日开始网申。倒计时4天，你准备好了吗？
下面广东银行招聘网小编就带大家回顾一下2021广东工商银行校园招聘公告的那些事。
招聘人数：
广东共招聘2130+人
广东省分行：1000人
广州分行：600人
深圳市分行：450人
集运营中心(佛山)：80人
招聘条件：
1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证，并须为初次就业人员。
4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。
工作地点：
全省有岗(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆、汕头、汕尾、揭阳、潮州、湛江、茂名、阳江、云浮、河源、清远、韶关、梅州)
招聘岗位及职责
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为广东省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后，部分可以直投到分行相关专业岗位工作，或者安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，优先聘入相应岗位工作。
(四)科技菁英计划。主要为广东省行本部及辖内二级分行甄选平台建设、软件研发、信息安全管理、大数据研究等领域的科技专业人才。
(五)客户经理岗位。主要为个人与对公金融营销岗位引进营销人才。新员工录用后原则上先安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入客户经理岗位工作，夯实业务基础后，可以进一步向分行本部前台产品经理、信贷中后台及各类综合管理等专业岗位，及团队负责人等管理岗位方向发展。
(六)客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。实行定向客服经理岗位招录的新员工，录用后须在该岗位工作不少于5年。