最近小编在整理资料的时候，突然发现一个问题大家可能都没有注意到，那就是：

所以今天小编就来给大家简单的科普一下——公务员的ABC类到底是什么。

1、公务员的A、B、C类是什么？

其实ABC是根据招考岗位不同而设定的类别。让我们先来看看官方的介绍：

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。

是不是看的似懂非懂？小编再给大家通俗的解释一下：

A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于B、C。

B类为行政执法类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于C。

C类为乡镇类，考生科目有：行测，申论，题目相对简单，但报考条件有限制。

2、怎么知道职位是A、B、C类的哪一类？

在职位表发布的同时，各个职位对应的类别也已确定，在确定了想要报考的职位后，便可以在职位表中查看该职位的类别了。比如：

从2019年浙江公务员考试职位表来看，基本A类综合类较多

B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

3、A、B、C类考试内容有什么区别？

1.公共科目相同

BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战接下来的公务员考试。

△申论主要考查内容 点击看大图

报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目考试外，还需参加公安专业科目考试，考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。

2.题量不同，题目有差异

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

3.笔试难度比较

从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

尤其是在行测科目上，三类行测试卷有不少题目是不相同的，这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。

看到了这里，想必你对ABC类的区别和考试内容有了一个大概的了解了。那我们接下来要加油备考哦！