【中原经济网迅】平顶山市供销合作社系统13名干部职工经过连续7天的“赋能充电”，如期完成茶叶历史分类、冲泡技巧礼仪和茶艺实操演示等各项培训任务，7月18日，在平顶山市容成职业培训学校开展评价取证实操考试。考试现场，各位学员通过择水、选器、水温和茶水比、浸泡时间等参数的科学设计与调控，充分展示茶的色、香、味、形等性状，展现茶汤质量和泡茶过程完美结合的工作技能。所有学员均顺利通过考试，取得初级茶艺师证书。
据平顶山市供销合作社干部培训中心负责人介绍，截至目前，平顶山市供销合作社累计开展各类职业技能培训831人次，超额完成全年目标任务;新增技能人才294人，完成全年目标的367.5%;新增高技能人才106人，完成全年目标530%，均率先完成全年目标任务。
主动对接。经多次与全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心协调沟通后，同意平顶山市供销合作社在平顶山市本地组织完成“培训+考试+评价”工作，虽然因统计口径问题，所取证书不能纳入本次统计范围，但是对今后平顶山市供销合作社开展农产品经纪人等工种的培训取证打下了良好基础。
协调资源。该社多次前往平顶山市人社局、平顶山学院、平顶山市技校和其他民办培训学校等进行协调，并最终与平顶山市增彩技工学校、平顶山市容成职业培训学校、平顶山市鹰翔保安公司分别达成协议合作开班。学院通过业务培训和评价考试，可分别获取相应的初级、中级和高级证书。
联合合作。该社充分发挥供销合作社联合合作功能，由该社干部培训中心统筹安排县(市、区)供销合作社、社属企业干部职工参与培训，全力做好培训取证工作。
专项督导。该社工作人员到系统各单位进行政策解读，厘清工作思路，提出工作建议，就工作开展过程中遇到的难点、堵点问题及下一步改进措施进行交流沟通，确保训有所值、训有所获、训有所用。
下一步，平顶山市供销合作社将下非常之功、用恒久之力，持续抓培训强基础、抓取证增技能、抓督查促落实，力争实现“人人持证、技能河南”建设工作始终保持全省第一队列。(库金龙)