2月10日，山东省人力资源和社会保障厅召开党组会传达学习山东全省2022年工作动员大会精神，研究贯彻落实措施。山东省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长梅建华主持会议并讲话。省人社厅领导，各处室、单位主要负责人参加会议。
会议认为，节后第一天，全省召开2022年工作动员大会，充分体现了省委、省政府牢记总书记重要嘱托，坚定不移在增强经济社会发展创新力上走在前的政治自觉和行动自觉。要切实把思想统一到会议精神上来，把行动统一到省委的要求部署上来，始终把创新摆在各项人社工作的核心位置，巩固优势强项、补齐短板弱项、激发动力活力，努力赢得未来发展优势。
会议强调，要立足人社工作实际，找准切入点，选准突破口，出台一批创新政策，实施一批创新项目，推出一批创新举措，开展一批创新试点，尽量多、尽量快地释放创新活力。要在人才引育上抓创新、求突破。聚焦领军人才、青年人才、技能人才，谋划引才育才的新招、实招、硬招，创新提升各类人才工程，完善技能人才培养评价体系，继续向用人单位放权、为人才发展松绑，释放人才创新创造的活力。要在就业创业上抓创新、求突破。创新就业优先政策，推进城乡公益性岗位扩容提质行动，多措并举鼓励创业和灵活就业，完善职业技能培训长效机制，实施失业保险省级统筹，稳住就业基本盘。要在社保制度改革上抓创新、求突破。完善企业职工养老保险省级统筹，加快实现全国统筹，深入实施全民参保计划，抓好重点群体“精准扩面”，适时适度提高社会保险待遇水平，让更多群众实现共同富裕。要在构建和谐劳动关系上抓创新、求突破。优化企业工资收入分配，提升农民工工资支付监管平台效能，建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制，维护劳动者合法权益。要在优化营商环境上抓创新、求突破。深化人社领域“放管服”改革，落实人社服务快办、人社信息化便民服务创新提升行动，让企业和群众办事更高效、更便捷，努力在优化营商环境评价中取得好成绩。
