1月17日，江苏连云港人才政策体系迭代升级的2.0版――“1+6”人才新政正式对外发布。“1”即《关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展的若干政策意见》，是人才新政的顶层制度设计；“6”即生物医药、石化、新材料、教育、卫生、技能人才等六个专项政策配套。人才新政明确了聚焦主导产业、回应企业需求、实现扩面提标的政策指向，聚焦“高端”的同时紧盯“急需”，将人才精准嵌入城市发展图景，推动城市与人才共发展、共成长。
来源:经济日报新闻客户端
1月17日，江苏连云港人才政策体系迭代升级的2.0版――“1+6”人才新政正式对外发布。“1”即《关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展的若干政策意见》，是人才新政的顶层制度设计；“6”即生物医药、石化、新材料、教育、卫生、技能人才等六个专项政策配套。人才新政明确了聚焦主导产业、回应企业需求、实现扩面提标的政策指向，聚焦“高端”的同时紧盯“急需”，将人才精准嵌入城市发展图景，推动城市与人才共发展、共成长。
据了解，此次连云港2.0版人才政策的最大亮点在于突出精准对路，聚焦千亿级中华药港、万亿级石化产业基地和新材料之都生物医药、石化、新材料三大重点产业高端人才引进，专门制定产业人才政策。
其中，三大产业引进的顶尖人才、领军人才、紧缺人才可分别享受200万元、100万元、50万元购房券；对引进的石化产业高端人才，按实际支付薪酬的70%给予企业引才补助；对引进的生物医药和新材料领域高端人才创业项目，给予最高1500万元启动支持、最高1000万元的产业化成长奖励、最高2000万元的创业股权投资、最高300万元的贷款贴息等多项支持，全面构筑引才的比较优势。针对企业反映的技能人才短缺问题，专项制定技能人才支持政策，对三大产业引进的高端技能人才给予最高100万元的奖励，并享受同等层次人才购房券和生活补贴。对本地培养的高端技能人才，按照引进人才标准进行奖励。 （经济日报记者 蒋波 通讯员 尹军）