11月自考季已经结束了，距离明年的自考考试还有几个月时间，想了解自考本科的同学，可以趁这个时间好好研究一下自考专业的选择，毕竟这是自考专科/本科需要迈出的重要一步。
我们国家对自考学历，尤其体现在公务员和事业单位的考试上，自考本科的学历和全日制大学本科一样可以公平地参加公务员考试。
除了公务员和事业单位，社会对自考学历的认可度也越来越高。自考院校也开展了多种多样的专业，满足大家的就业需求。今天就从就业的角度为大家介绍下自考有哪些专业，以及这些专业的就业前景、职业发展路径、报考优势、适合人群、考试科目等。
当然，在选择专业的时候，不仅要考虑就业的前景，还需要根据自身情况、拿证时间、考试难度进行衡量。
下面我们就来看一看，从就业角度出发，目前最吃香的自考专业有哪些？
一、【人力资源】
有公司的地方就有人力资源，市场岗位需求量最大的专业之一。
就业前景：
①就业率95%左右，市场对人力资源的需求量很大，不管大小企业对人力都有一定需求，人力资源就业的潜力和空间都很大。越大的公司就越注重学历和工作经验，企业，包括国企和互联网大厂，对人力的待遇都是不错的。
②就业岗位有：HR（人力资源管理）、人事专员（薪资专员和招聘专员等）、猎头、人力资源咨询服务等。
③职业发展路径：
如果要做HR，可以从HR助理做起，上升途径为:人事专员-人事主管—人事经理—人事总监等，工资也随着级别指数上升；与此同时，需要考取企业人力资源管理员（国家职业资格四级），随着工作年限的增加，继续考三级、二级直至一级。
在人力资源管理这个领域，越到后期经验越重要，经验丰富的人事还有单独出来做猎头和培训公司的，发展的潜力巨大。
2.薪资待遇：
以北京的招聘市场为例，不需要经验的HR专员可以拿5-10K的薪水，有了5年经验的HR主管/经理可以拿到20K左右的薪水以及其他福利。待遇是很有竞争力的。
3.报考优势：
零基础可以考，内容简单，学习容易；
就业广泛，并且是公考和事业单位的热门职业。
4.适合人群：
①善于人际交往，期望进入或正在人力资源和行政岗位上工作的人；
②没有过多时间学习，想要简单拿证的的同学。
5.统考科目：
市场调查与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。
二、【行政管理】
课程简单，市场岗位需求量大，是最容易通过的专业之一。
就业前景：
①就业率98%，接近100%。行政管理的市场需求大，对于企业来说不可取代的，它属于万金油的岗位，小到公司纸笔采买，大到公司各种活动，以及客户接待等，都是行政部门支持的。
随着社会发展，各个企业越来越重视员工福利待遇，对于行政岗位的需求也越来越大。
②职业发展路径：
不同单位的行政发展不同，行政管理的职业发展有两个方向：
纵向专业化发展。
根据行政岗位的不同模块，文秘可以考董事会秘书资格证，采购可以考招投标相关资格证，资产运营可以考资产评估中介相关的资格证，能力和经验提高了，还有利于将来创业，反过来为企业提供行政外包、安全培训等服务；
横向管理化发展。
专业能力的纵深，有利于走上管理岗位，如：首席运营官、首席执行官、行政人事总监、市场总监、产品经理/总监等，都是行政管理岗位可以发展的方向。
2.薪资待遇
以北京的招聘市场为例，招聘门槛都要求本科，和人力资源相似，企业对学历要求比较高。
基础的行政专员可以拿到7K左右的薪资，3年以上经验的办公室主任，可以拿到12K以上的薪资，还有本专业的讲师，入职就可以拿到10K以上的薪资，总体来说，待遇还是很好的。
3. 报考优势：
1）属于管理、文科类，不用学数学；
2）考试简单；
3）好就业，每个公司都需要的万金油行业。
4.适合人群：
①学习时间和精力不充足，以拿证为主要目的的同学；
②想要考公务员事业单位的；
③以后打算从事行政后勤岗的。
5.统考科目：
《社会学概论》、《当代中国政治制度》、《西方政治制度》、《公共政策》、《领导科学》、《公务员制度》等。
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