我个人的建议是慎重，开弓没有回头箭，一旦决定了，上岸了，后半生后悔了，再想换个单位就没有那么容易了。

我想从以下几个方面谈谈我的观点和看法，欢迎更多的朋友就这个问题和观点进行探讨和交流。

1. 从个人发展空间上对比

省直事业编制单位，某大专院校，副厅级事业编制单位，不论在哪一个处室工作，实职编制数相对较多，岗位空缺多，人员相对较少。

从个人晋升空间上看，以后不论是晋升实职领导岗位，还是晋升非领导岗位，可以说毫无压力。只要努力工作，当个处长的可能性还是有的。

去基层当民警就另当别论了，不论是副省级城市还是低一级的省会城市，去了基层派出所当民警，派出所是什么级别的单位，你知道吗？

大多数省会城市的基层派出所是正科级建制单位，基层派出所一名所长，一名教导员，两个正科级实职，三名副所长是副科级实职。剩下的几十个民警，全部是普通的民警。

基层派出所行政编制架子小，实职岗位少，民警数量较多，职务晋升的压力非常大。

对于大多数基层民警来说，职级改革前，一辈子干到头就是个主任科员，职级制度改革实施以后，退休时有望晋升到四级、三级或者更高一级的二级调研员非领导职务。

从两个单位个人发展空间上看，省直事业编制的大专院校明显要好于基层派出所。

2. 从工资福利待遇上对比

要说工资福利待遇，在国家八项规定没有出台前，各单位的福利待遇或许有差别，或者说差别比较大。

国家八项规定出台以后，各单位工资福利待遇都基本透明了， 福利待遇基本差不多。

全国各地的车改制度实施以后，事业编制单位和行政编制单位车补略有不同，就是说有的地方只有公务员享受车补，而事业编制单位人员并不享受车补。

省直事业编制单位和基层民警待遇还有一点不同的就是，基层民警有警衔工资。同时，一年四季经常加班执勤，政府会补发一定数额的执勤补贴，而省直事业编制单位人员好像没有这部分补贴。

从两个单位的工资福利待遇上对比，基层派出所民警的工资福利待遇要高于同级别的省直事业编制单位人员。基层民警一年下来比省直事业编制单位人员多拿20000元左右是没有问题的。

3. 从工作辛苦程度上对比

在省直事业编制大专院校上班，可以说是坐办公室的工作，工作中服务和接触的对象是校园里广大师生，他们做任何事情讲文明有礼貌，工作起来相对比较轻松。

每天朝九晚五，正常上下班，双休日能保证休息是没有问题的。

基层派出所民警的工作跟省直事业编制的大专院校工作相对，那简直一个天上一个地上，冰火两重天。

基层派出所民警的工作可以说是两眼一睁，忙到熄灯，5+2，白+黑，是工作常态，辖区中邻居吵架的，跳楼的，小孩走丢的，等等一些鸡毛蒜皮的小事，只要群众报警民警就得管。

工作一天下来，民警身心疲惫，遇到逢年过节，基层派出所不是执勤就是备勤，民警的正常的休息根本得不到保证。家人照顾不了，老人伺候不了，这就是基层派出所民警真实的工作状态。

从两个单位的工作强度上对比，省直事业编制单位的大专院校明显要好于基层民警。

结束语：人往高处走，水往低处流，乃人之常情。单位的选择历来讲究就高不就低。

当然如果你一生有一个警察梦，想除暴安良，匡扶正义，那就值得，否则就是不值得，你说呢？

对此，你怎么看？以上仅代表个人观点，欢迎关注点赞和转发@阿伟观察u0002，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。

#我要上 头条#u0002#今日头条#u0002#头条原创#u0002#跳槽#u0002#跳槽那些事儿#u0002

每个人都有老的一天，不知道余生怎么做才能得到儿女们的不嫌弃？