这不，很多小可爱在准备国考的同时，又在想自己能否参加省考。毕竟国考那么难，省考也是不错的选择呀！那么国考和省考有什么区别呢？那个比较好呢？图图今天就和大家一起来关注国考与省考在工资待遇和发展前景上的区别。

首先我们要知道影响公务员的待遇和发展的因素可不是只有一个，而是多个因素综合影响的！主要取决于四个方面：主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。今天图图就来和大家说说这四个方面，大家可以综合考虑一下哦！

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地域差别

这个应该非常显而易见了，不同地域、不同地区的公务员待遇也不一样。东部沿海城市以及一些一线二线城市的公务员待遇普遍高于中西部地区的三四线小城市。

如果你身处发达城市，那么建议省考更好些，工资高、机会多、平台广等等。比如：上海、深圳、浙江等地区。公务员的薪资待遇都非常可观，甚至有些地区大多数还会优于国考部门。

而如果你身处经济欠发达的地方，除非想留在家乡，否则建议选择国考。因为国考单位有着中央财政部门这一坚强的后盾，待遇上更加具有稳定性和保障性。很多国考岗位对户籍要求比较宽松，利于大家跨区域选择地域发展和职业选择。

行业差别

省考和国考的行业还是有差别的，国考的岗位可以简单地分为两种：一种是高配版，主要是中央级别的单位，俗称国家部委；另一种是低配版，主要是中央机关在各地的直属机构。而省考的招考单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。

不同行业的部门也有着不尽相同的待遇和前景。

职务差别

职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也水涨船高。

层级差别

层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。但具体到国考与省考的待遇问题，图图认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。

合理的比较是，选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。

吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。因为国考部门基本沿用垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小；同时系统内人员较多，晋升速度和晋升空间都非常有限。而省考部门多采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，相对容易实现职业晋升。

举个常见的例子，铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇水平略胜一筹，但晋升空间却不如地方公安。地方公安系统，业绩出色、能力突出者完全可以去地方乡镇机关任职领导，也可以去县政法委任职。职务级别的上升，自然会带来待遇水平的同步提升。此外，与地方公安相比，铁路公安的管理权限范畴相对较窄，一定程度上也使得其职业发展的空间稍逊于地方公安。

看到这儿，相信大家对国考和省考的待遇、发展问题已经有了属于自己的答案了吧！图图最后还想说：不管待遇相差如何，能考上自然是极好的。