1月12日，记者从德州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步优化市直事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，2022年德州市市直事业单位面向社会公开招聘79名工作人员，较去年相比减少109人，本次招聘1月17日开始报名，2月26日上午9∶00至11∶30笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
——1月17日起报名，2月26日笔试
德州新闻网讯（德州晚报全媒体记者袁明慧）
1月12日，记者从德州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步优化市直事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，2022年德州市市直事业单位面向社会公开招聘79名工作人员，较去年相比减少109人，本次招聘1月17日开始报名，2月26日上午9∶00至11∶30笔试。
考试分为笔试和面试。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
面试从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据岗位特点，分通用能力面试、专业技能测试+通用能力面试、专业考试三类进行面试，分别采取不同的考试方法。通用能力面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。采用专业技能测试+通用能力面试的，专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩。医学、教师类岗位采用专业考试方式，主要测试其专业水平和技能。