1、如果你要求类似行业的销售，就目标指向同行业的销售即可
2、看要招的这个销售经理的工作模式有没要求： 比如纯电话的销售，也有专门跑外勤的销售，还有网络销售模式（做外贸的要懂阿里巴巴，各种专业网站，论坛推广）……工作模式的不同，候选人对于渠道和客户的方式，工作经验都会各不相同
3、看这个销售经理需要什么性格特质？ 除了通用的销售经理的性格特质：沟通能力，客户为导向的意识，亲和力，宣传能力…有没要求其他的：比如产品演示能力，识别并运用不同策略对待客户群体的能力
4、清楚定义要的销售经理的要求，接下来就可以找人
5、—招聘网站：51job，智联招聘，BOSS直聘等；—社交网站：LINKEDIN，目标人群的微信群组，甚至抖音；—专业的展会，也是各个销售经常出现的地方；公司建立起良好的雇主品牌形象才是吸引人才的根本之道
6、即使人才再优秀，但是没有意愿，也无法招到合适的销售人才