1、一般来说,企业给员工培训的内容包括三个方面,即知识培训、技能培训和素质培训
2、知识培训是企业培训中的第一个层次
3、员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识
4、知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力
5、技能培训是企业培训中的第二个层次
6、招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作
1、一般来说,企业给员工培训的内容包括三个方面,即知识培训、技能培训和素质培训
2、知识培训是企业培训中的第一个层次
3、员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识
4、知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力
5、技能培训是企业培训中的第二个层次
6、招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作