中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 尹晓军 通讯员 黄亚珠）“一直很担心因为疫情影响找不到工作，但学校精心组织了网络招聘会，及时建立远程面试系统，打通了用人单位和学生就业之间的远程面试渠道，我也从中受益。”近日，天水师范学院电子信息与电气工程学院物理学专业2020届毕业生蒋强旺通过学校举办的网络视频招聘会，正式被通达（厦门）科技有限公司签约。
截至目前，天水师范学院已举办各种线上招聘会31场，通过网络实现人岗信息精准推送和网上面试，有近千名学生与用人单位达成就业意向。
据介绍，新冠肺炎疫情发生以来，天水师范学院落细落实甘肃省委省政府、省教育厅和人社厅关于就业工作的一系列安排部署，通过多种举措积极应对毕业生就业工作面临的新挑战、新形势，积极推行“互联网+就业”新模式，努力做到“数据多跑路，学生少跑腿”，确保了“疫情防控”与就业工作不断线。
为精准保障毕业生就业，天水师范学院形成了招生就业处、研究生处、各院系、辅导员、班主任全面联动，全体教职工共同参与的就业工作格局，有效简化毕业生就业手续办理，并依托线上课程资源，开设200余门就业指导课程，举办多场毕业生求职能力提升网课讲座，开展各类就业指导与服务活动，积极引导毕业生树立积极正确的就业观，消除紧张、焦虑心理。同时，结合学校实际全面分析毕业生就业需求和用人单位需求，建立用人单位就业数据库，对“离校未就业毕业生”进行实名管理、建立和完善就业登记信息反馈、信息核查跟踪服务等制度，针对重点群体毕业生做到精准帮扶，并安排专人通过各类渠道广泛搜集发布就业信息，确保招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”。
此外，学院主动与用人单位对接，积极与合作时间长、信誉度高的用人单位建立长效工作机制，协助用人单位做出有效的招聘计划；畅通渠道，积极联络校友、地方商会、人才服务机构、甘肃省人力资源市场等部门开拓新的就业市场，全力助推学生就业。