1、2022年6月30日，由河南省教育厅公布了2022年关于特岗教师的招聘
2、在2022年中，河南省将继续加强乡村教师的数量，因此在全省范围内设置了68万个招聘岗位，其中已有85个县或市招聘农村学校的特岗教师
3、在这些招聘岗位中，有7712个初中教师岗位，9088个小学教师岗位
4、河南省2022年能够有如此多的教师招聘岗位，主要是综合了疫情的影响以及高校毕业生的就业需求状况的考虑，并且在2022年的特岗教师的招聘中，还实施了一个阶段性的措施，即招聘的教师可以实行”先上岗，再考证"的录取办法
5、首先，受疫情的影响，很多地区在的工作单位在招聘方面的录取数量，相较于2021年有所减少，而2022年的高校毕业生的毕业数量却大幅度增加很人数与岗位的不对等，也让很多学生在毕业之后面临着失业的情况，这样的焦虑心情也让很多家长和学校感到焦虑不安
6、而且学生的就业率也影响着高校的民生，对于来年的招生工作的影响也非常之大，对此教育部为了让学生能够拥有一个良好的就业方向，便将2022年的特岗招聘的岗位增加了