1、虽然我国劳动法没有排除大学生的劳动者资格,即大学生可以成为劳动者,但是大学生具有学生和打工者的双重身份,是否受劳动法保护要依大学生与用人单位间的工作关系而定
2、《意见》第十二条明确规定了大学生勤工助学不视为就业,未建立劳动关系
3、同样,实习行为也非以就业为目的,不视为建立劳动关系
4、对于准毕业生在毕业前与用人单位签订劳动合同的,因其符合《劳动法》和《劳动合同法》的各项要求,且以就业为目的,因此视为建立了劳动关系,受劳动法保护
5、此外,还有相当一部分的大学生在读期间在校外从事以获取经济利益为目的的劳动
6、我国劳动法缺乏对这一群体的明确规定