1、如果直接去跟员工的上级说的话，可能会让他的上级对他有成见，影响他在公司的正常工作和发展
2、所以还是先弄清楚情况，再去和员工的直接上级去反映这个情况吧
3、 Larry Wang王李亚洲资源公司 CEO 这件事的关键在于你要弄清楚该员工是否是想离开公司？如果是我，我不会把这件事告诉我的上司或是这位员工的上司，我会先和这位员工本人交谈下，"嗨，最近工作怎么样？是不是有什么不开心的事？还是遇到了什么难题？有什么我能帮忙的吗？因为我收到了你的简历
4、"就直接和他谈论这个问题，因为你们都是成熟的职业人
5、顺便你可以了解下，为什么他的简历中并没有他在这里的经历？是因为这里的经历不好吗？根据他的回答及反馈，你可以确定是否需要和他的上司沟通
6、比如他对工作不满意，是觉得缺乏挑战性或其他，你就可以告知他的上司，一起解决