2月10日，由潍坊市人力资源和社会保障局主办，潍坊市公共就业和人才服务中心承办，潍坊市人力资源服务集团协办，各县市区人力资源和社会保障局、市属各开发区劳动人事局共同参与的“迎新春促就业”大型网络招聘会圆满落下帷幕，本次年度大型招聘会，得到了用人单位和求职者的一致好评和认可，招聘会参与人数、形式创新等多个维度创下了多个历届之最。
本次“迎新春促就业”大型网络招聘会共3场，活动期间，全市共举办招聘活动245场次，其中网络招聘170场次，直播带岗63场次，线下招聘12场次，参会企业7388家次，登记招聘20.9万人次，登记求职23.4万人次，直播送岗活动观看人数超过223万人次，达成就业意向1.7万人次。
“今年的招聘会特别及时，没想到有这么多场次，我参加了两场就找到了合适的工作，特别感谢组织方。”一位返乡回家过年的应聘者满意地说。此次招聘活动由多场网络招聘活动、直播送岗和现场招聘活动组成。活动依托“山东公共招聘网”和“潍坊人才网”采用“主会场+分会场”、市县(区)联动的模式，建立多层次、全覆盖、一体化的线上人才供需平台，打通求职招聘区域壁垒，实现人力资源信息共享。本次“迎新春促就业”大型网络招聘会共3场，分别为“促就业惠民生”就业双选网络招聘会、“潍坊市就业援助公益网络招聘会”和“潍坊市返潍、入潍人才网络招聘会”。
本次招聘会致力于最大程度的满足招聘求职者需要，创新活动方式，以直播带岗+线上全景展示的形式，建立多层次、全覆盖、一体化的线上招聘渠道，积极拓展岗位供给，全方位促进求职者就业。求职者通过投递简历、在线聊一聊、申请视频面试，打破了传统线上招聘单向投递的弊端，实现了用人单位和求职者的双向即时沟通，有效避免了双方因信息沟通缺失导致的理解错位，切实方便了求职者，暂时无法来到现场的求职者们开拓新渠道，真正意义上实现便民和利民。有位通过直播带岗找到新工作的求职者连声感叹：“过完年参加这个网络招聘会，真的来对了!”
招聘活动为公益性服务，不向用人单位和求职者收取任何费用，“迎新春促就业”大型网络招聘会的举办有效助力和促进潍坊市人力资源合理流动和供需匹配对接，实现了用人单位和求职者的完美互动。“今年我们企业用人需求量在4000-5000人，过年期间换工作频率高，过年假期能够集中招聘人才，适用于企业对人才的大量需求，以后的线上招聘会一直参加。”参加招聘会的豪迈集团刘经理介绍。
下一步，潍坊市人社局将持续发力，联合多部门开展2022年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会启动仪式暨大型直播带岗活动和“春风送温暖 就业送真情”春风专项活动以及“青鸟计划 潍爱唯才”青年人才招募行动、庆“三八”女性人才专场招聘会、“军岗日”退役军人专场招聘会等，还将开展2022年潍坊市高校毕业生“保就业 保用工”招聘行动校企网络招聘专场活动和“保就业 保用工”2022年潍坊市高校毕业生春季招聘行动，以及“才聚鸢都-直通名校”服务企业专场春季网络招聘会，活动时间为2月中旬到3月底。
据悉，各类活动将从“硬件”和“软件”两方面着手，不断完善资源配置，为用人单位和求职者提供更加优质的服务，打造更加便民的招聘环境和服务体系，为潍坊市“稳就业”“保就业”政策落实提供更加坚强保障。(大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 张红 李晓静 齐凯明 报道)