不考虑硕士,只给博士140万安家费,大学招聘显现高学历重要性 作者: admin 发布: 2023-01-05 08:55 评论关闭 能达到985院校的本科,这是很多高考生梦寐以求的事情,有些同学够不到985本科的位置,就想着能在大学期间搏一搏,也许考研就能实现这一目标了呢。高学历带来的美好现实,就是在学生求职的时候,把自己的简历甩出来,面试官的脸上就浮现了不可多得的笑脸,许多同学觉得止步于硕士就够用了,可是有些同学在现实中遇到的学历鄙视链,会让人想再往上考一次。结果学校的回应是“不考虑硕士,只给博士140万安家费”。 能达到985院校的本科,这是很多高考生梦寐以求的事情,有些同学够不到985本科的位置,就想着能在大学期间搏一搏,也许考研就能实现这一目标了呢。 如今,在学历上流行的内卷让大学生们开始将备考的时间往前推移,早点准备,上岸的几率可能会更大,有些同学坦言:我就不信了,大一就开始确立目标,还能卷不过别人? 高学历带来的美好现实,就是在学生求职的时候,把自己的简历甩出来,面试官的脸上就浮现了不可多得的笑脸,许多同学觉得止步于硕士就够用了,可是有些同学在现实中遇到的学历鄙视链,会让人想再往上考一次。 “不考虑硕士,只给博士140万安家费”,大学招聘显现高学历的重要性 硕士的上面,那就是博士了,一般到达这个级别的同学,一是对某个领域的研究感兴趣,二是已经确定好了毕业后到名校或者是研究所任职。 博士生的出路不说是一路坦途,也可以说不用找岗位而发愁了,有的博士生在校期间为自己争取了选调生的名额,有的博士生则是刚一毕业就被各大高校争抢。 清北这两所院校在高考后抢人的行为每年都会上演,而像拥有博士学位的这类人才,也是普通院校想要去积极争取的,毕竟博士越多,对于高校的发展就越有利。 博士刚入职就比普通老师评职称时更有优势,晋升速度很快,拥有做博导的资格之后,高校就可以增设更多的硕士研究点,所以说这类人才很关键。 皖西学院是安徽省的一所二本院校,这类院校在全国范围内都很普遍,名气并不高,所以校领导为了让学校发展得更加迅速,就从引进优秀教师人才方面下功夫。 在一次招聘项目上,学校给出了67名教师的应聘名额,而这67个名额对应聘者的硬性要求,就是必须为博士,共分为四个等级,最高一级的博士可以获得140万安家费。 如此优厚的条件,让很多同学心里暗喜,有同学觉得自己是硕士,不要那么多的安家费,是不是学校也可以录用呢?结果学校的回应是“不考虑硕士,只给博士140万安家费”。 说好的金本银硕铜博呢?高学历人才更受欢迎,看来是“铁律” 只要博士,不要硕士,即使是名校毕业的硕士也不行,这让那些想碰碰运气的同学望而生畏,对于这样的招聘,普通学生看来是不敢轻易去尝试了。 如此看重高学历,那之前名校说好的金本银硕铜博呢?这样的说法出自清华大学,有人说这句话强调的是学生的第一学历,但高校引进人才,看的可不只是本科学历。 高校招收博士生的目的,是为了打造学校的知名度,教师队伍日益壮大且拿得出手,那些有价值的科研项目,自然会更多,有了项目就会有教育经费,博导越多,学生报考的热情也就更高。 所以说高学历人才更受欢迎,这在高校内部吸引人才时是铁律,能够带动硕士生的人,也是教授级别,这样的老师首先在学历上就可以碾压,也许这个时候低学历已经不被看重,过程中付出多少招聘者不怎么在乎,重要的是学生是否能拥有这些学历。 学历低不代表没发展,普通本科生可以寻找适合自己的出路,这取决于自己是否努力 高学历人才走到哪都是夹道欢迎,那些普通本科生却在求职时灰头土脸的碰钉子,其实学历低并不代表学生就没有出路,操控自己未来发展方向的,只有学生自己。 所以说珍惜自己的大学时光是很有必要的,没有考研想法,也不会成为异类,人各有志,如果大学生在校期间有自己想从事的行业,并且想好了如何去争取,这就是值得点赞的事。 毕业后考编制进国企央企,都是不错的选择,前提是学生能实力过人,如果觉得外企发展更为自由轻松,那相应的外语能力也要提前保证好,前进还是后退,都需要学生在开始之前,按照规划进行。 笔者寄语:高校在招聘教师人才的时候能够开出如此令人羡慕的待遇条件,也会对学生报考博士学位产生更多的动力,这类人才虽然可能在社会实践中比不上本科生,但是他们做学问的能力是一流的,每个学历的人才都有出路,学生们别自暴自弃就好。 今日话题:你觉得高学历人才在各个行业都很吃香吗?(图片来自网络,侵权可联系删除) 本文来自网络,不代表本站立场,转载请注明出处: http://www.fxqlsy.cn/xuexi/54608.html 标签: