江大2019届毕业生春季供需洽谈会于3月16日上午9:00在校体育馆举行，本次校园春季招聘会一共有超过570家企业参会（包含上市公司，国企，大型和知名企业等），其中还包括苏州，无锡，合肥等11个地区专场。在开馆的10分钟内管内就已经是人山人海，更不用说中午将会是一个怎样的人数。
笔者以自动化专业应届毕业生的身份前往了三个主会场，通过对每一个招人“摊位”进行问询，了解，最终收集了大量的自动化专业就业信息与情报，收益颇丰。
接下来，就带着大家一起走进春季校园招聘会的现场，去了解一下自动化专业的就业前景和就业方向。
首先，我们走进二楼的一号招聘会场，在这个室内篮球场内，如上图，9点钟一开馆，就有从大一到大四的大量本科生和以研二，研三为主的研究生蜂拥而入，整个第一分会场在10分钟内就已经比肩接踵，茫茫一片人海。
在进入展厅的时候，第一排主要是一些医药方面的招聘公司，面向医学院，药学院招生，然而其中也有少数医药器械公司等也会招收自动化的应届生，不过多数都是调试员或操作员，并非开发领域，要求也不高，只需要像普通工人那样帮他们操作，使用，监视那些自动生产的设备而已，工作时间很长，薪资待遇很一般。他们主要需要的是药学院等医药领域的毕业生。
逛到第二片的招聘点时，已经是非常拥挤了，大概看了下是汽车行业，比如一些新能源汽车集团公司，各种牌子的汽车公司（这里就不列举具体名字了，免得总有些爱来找事情的说我打广告）。在这些汽车行业中，新能源汽车，电动的汽车公司也为自动化专业的学生提供了许多岗位，一般来说自动化专业的学生能够进入他们的电池事业部中的技术体系，如果是电气自动化专业则可以进入轻型车事业部或大客事业部的技术体系，制造体系等。
到了后面三四排一大片全都是电子相关行业的，有大量的企业都在招收自动化专业，计算机专业，电子相关专业的毕业生。
主流的招聘岗位有下面几个：
1.自动化工程师
要求电气工程及自动化专业
2.维修工程师
要求电子相关专业
3.质量工程师
要求电子相关专业、
4.嵌入式工程师
要求：
①电子信息，通信，计算机，自动化等相关专业；
②本科及以上学历，熟悉嵌入式开发流程，熟悉STM32架构和软件代码编写；
③有较好的数字电路或模拟电路基础，熟悉电路设计相关仪器和开发工具的使用
岗位职责：
①硬件方案设计及器件选型
②下位机软件代码的实现
③硬件原理设计，焊接调试硬件电路
5.一些综合集团企业的智能化研究部门或仿真验证部门
要求软件，自动化，机械类，数据类，应用数学，力学，动力工程等硕士，这里请注意，这些大公司多数都是只招收硕士研究生以上的毕业生，明确注明了，所以如果你本科毕业想去这些大公司不存在难度问题，只存在可能不可能的问题，因为人家不会收本科毕业生的。
6.相关行业的营销体系
这一部分的工资待遇还是很有上限的，工资给了基础的6000和6000的上升空间，也就是6000到12000之间波动，既然是搞销售，那么工资肯定是和业绩成正比的了。对于社交能力强，口才好，能说会道有好酒量的再适合这种岗位不过了。
7.电机行业
主要招收电机与电器，电气工程及其自动化，电力电子与电传动，测控技术与仪器，检测技术等相关电气类专业的毕业生，主要提供的岗位有研发工程师，工艺工程师，支持技术工程师等。自动化专业有电机及拖动基础和运动控制等和电机相关的专业课程，对于电机方面感兴趣的话，有大量电机制造行业在招收毕业生，不过岗位都很少，一般你需要和几百上千人去争夺仅有的一个岗位。
8.柴油机，联合收割机，发电机组等多领域的股份有限公司
在产品研发职位，一般每年只招收最多3人本科及已上岗学历的自动化，热能与动力工程专业的应届毕业生；
在电气技术职位，一般每年只招收最多2名本科及已上岗电气工程，自动化专业的应届毕业生；
9.版图设计师
待遇非常诱人的岗位，公积金补贴，朝九晚五不是梦，双休，不考勤不打卡，每天都能享受公司提供的零食，水果等，旅游，交通，餐饮都有补贴，还专门有健身日，电影日，按摩日。还会发放家庭旅游费，丰厚的年终奖等等福利，搞得我都想去了，不过也是需要有真才实学的。岗位也非常有限，一般只收1人，这么好的岗位很多专业都会有大量人来竞争的，也就是你需要和几百人，甚至几千人来争夺这一个岗位，因为这些公司是不可能只在你所在的某一个高校招聘的。
具体岗位职责是：
①协助电路设计工程师完成模块版图的设计以及全芯片版图集成
②完成DRC,LVS,ERC等物理验证
③与FAB沟通，提交版图数据，完成TAPEOUT
任职要求：
①电子，通信，自动化等专业本科及以上学历
②熟悉集成电路工艺流程以及电路基础知识
③熟悉匹配，噪声，寄生，隔离等知识
④了解天线效应，ESD电路
⑤能够熟练使用Virtuoso,Calibre,Dracula等软件
⑥工作认真细心，积极主动，能承受巨大压力，并且具有良好的表达沟通与团队协作能力。
10.芯片测试与焊接工程师
岗位职责：
①负责RF器件的测试及数据管理
②实验室日常管理维护，物料管控和整理
③PCB板的焊接和贴片，Bonding等任务
任职要求：
①电子电路，自动化，测控及相关专业，本科及以上学历。
②有丰富的PCB焊接经验者优先、
③能够熟练操作EXCEL,WORD等办公软件
④工作细心，积极主动，认真做事，踏实，能承受一定的压力
⑤应届生优先考虑
10.机电仪器维护员
工资4500-6000员/月，四班两倒或常白班，主要招收机电一体化，自动化，电气自动化，仪器仪表等专业的毕业生。
11.新能源公司的生产工程师，设备工程师
这些也是会招收自动化专业毕业生的职位
12.综合类公司
例如著名的苏宁公司，招收采销经理，运营经理，储备督导，储备店长，物流经理等诸多岗位都是对专业没有任何要求限制的，当然工作内容也和专业知识完全没有关联，属于与专业不对口的那一类公司
13.教育类公司
在第二分会场有诸如星火，新东方等大量教育行业公司也在招收线上，线下的辅导老师以及销售相关的毕业生，从事教育类工作也可以考虑。
其他的还有很多很多，可以说自动化专业渗透进了各个企业，领域。几乎所有行业都对自动化专业的学生打开了就业通道，从锅炉厂，齿轮厂，新能源电池厂，汽车厂，制药厂等等，凡是用到自动化设备需要有人操作，维护的地方都需要自动化专业的毕业生，不过这些厂的薪资待遇真的很一般。
在和多个HR的聊天中，我瞬间领悟到了许许多多以前从来没有注意到的东西，也对自动化专业的就业方向，就业形势等等有了全新的认知，总体而言软件方向薪资待遇一定会比硬件方向好很多。还有一点就是说一个好的平台也是非常重要，笔者几乎走遍了所有的招聘“摊点”，一个一个仔仔细细都看了一遍，没有发现百度，腾讯，阿里，华为等等大型知名企业，世界500强几乎没有几个，里面最有名的也就只有苏宁，新东方，星火这些在当地的分公司在招人，许多企业的招聘会并没有在这个既不是211，也不是985，连双一流都不是的大学开设招聘站点，这给了我一个很大的警示和反思。
有人说考研存在歧视，那些985的是瞧不起一些211和双非的有那么点道理。然而这都是小事，更重要的是就业，真正有名气的，薪资待遇好的百强企业是不会在双非或者不出名的学校，偏远的地区来招人的，这么多年了，我还真没在学校的招聘会场看见过腾讯和百度等公司，华为，VIVIO等等也是没见到过，所以平台很重要，地域也很重要。
每年都有一大堆头铁的考生拼了命的要往热门城市考，要拼了命的去211，去985，甚至不惜搭上落榜失败的风险也不愿留在本校安安稳稳的读研，我以前很不理解，今天和一个上海大学毕业的HR聊了大概20多分钟关于考研的事情后才想到了很多（他们在开馆一小时内已经招满了，岗位很有限，只有一两个，这也提醒着即将寻找工作的各位一定要早，晚一分钟也许你就失去了一个直接被录用的机会，机会永远是留给那些当机立断，比你走得快，比你到的早的人手里），具体内容就不在这里写了，因为非常现实，如果写出来那些相关的学校可能不太合适，有太多事情并没有各位想象的那么简单，就业的难度只会越来越大。岗位是多，但却对每一个毕业生有着极高的要求，很多时候企业不是不招人，而是找不到真正有真才实学，能够帮企业赚钱，帮企业发展的人。还有一点就是有的企业的高层也许就是一些好大学毕业的，他们招聘时肯定会对校友师弟师妹有所照顾，不照顾自己人还照顾别的学校的？很多都是些现实的，要去面对的。
所以如果你准备找工作了，一定要尽快提升自己实力，社会很残酷，你如果现在就放松了，那么终将被社会淘汰掉的无业游民就有可能会是你，要想生存，必须努力，要想生活的好，必须拼命，现实很残酷，裁员是一个不可阻挡的历史趋势，机器取代人工劳动只会扩张，不会收缩。不过总体来看，自动化专业的就业形势是非常乐观的。
如果你准备考研，不要害怕失败，是在最优秀的集体里当最差的那一个人，虽然比不过身边一个个都比你优秀的同学，但社会认可你们这个集体，认为这里面的人都是人才，都能被我们公司所用；还是在一个很一般的集体里做着“我就是天下第一”的黄粱美梦，在毕业后愤慨自己怀才不遇，英雄无用武之地。
注：为了避免涉嫌给企业，公司打广告而被举报，这里不再出示更多详细的招聘会图片以及相关公司的具体用人要求及职位设置，还请各位读者见谅。有兴趣的可以在评论区留言，到时候另做解答，这里就不再列举了。