若是对比高考，高考难度是娃娃等级的，同等程度的上岸结果，高考只要付出十二年的努力而已，也就十二年每年两本新的教材而已；遴选却要整整两三年的备考时间，教材也有两三本那么多。这很困难吗？
若是对比公考，公考的难度很低，一个省的公考人数也就区区几十万人，也就时常一个岗位万里挑一罢了；省直遴选竟然可以达到几千多人，这很困难吗？
若是对比考研，我忘了，我就是个准备两年结果双非考不上的废物，经历两次失败之后才参加公考，后来才参加遴选的。这很困难吗？
我不理解，各位都是成年人了，还会被这些贩卖焦虑的人影响到，一个个的都变得这么的浮躁，看了两篇帖子之后就担心这个担心那个。没人说遴选容易，但远远没有现在传言的那么“奇怪”。
当然遴选不是大众海选，是优中选优，想混混就上去是不可能的。参加遴选考试的人也都不简单，大家都是在公务员考试中成功上岸的人，阅读理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力都不是当初公考竞争对手能比的。很少有来充数的炮灰，成绩没有公布之前，人人都是种子选手，谁都有可能是黑马。
我不敢拍着胸脯说遴选考试就是百分之百的公平，但我可以保证自己就是一个没有资本、没有背景、没有关系的“三无”普通人，我也安稳的上岸了。
退一万步讲，真的很倒霉，碰见这个岗位有内定的人，就明着来的说十个人内定了九个，那就拼一把最后一个名额，成为抓住那个唯一希望的人。不要考不上就出来风言风语，揣测什么不公平。考上就是考上了，考不上菜就是原罪，自己够努力就行。
另外：要知道人一多，混子也就开始变多。表面上看着遴选的岗都是几十比一、几百比一的竞争，但至少有三成到四成的人是压根没有复习过的，或者没有系统复习的。再抛去一部分能力水平确实低的人，真正有竞争力的也没剩多少人了，所以甭怕，按照自己的想法，努力做就好。
遴选考察内容尚且算友好，这几年遴选考试只是形式再变，核心内容还是老一套。公文写作已经是遴选考试的必备内容，就靠我上班挤出来的那一点时间根本就不够看的，只能从日常工作中积累知识、学习知识、提升知识储备。
公文本来就是一个安身立命的核心技能，练好公文写作能力有很大好处，不管遴选与否，去哪个部门，都可能是最快进入领导视野和组织视野的人。
困难多，办法更多，不解决困难，那困难就一直阻挠你。很多问题摆在眼前却是很难，但是现在参加遴选的人越来越多，覆盖的年龄层面较为广泛，遴选已经变得有一点“常态化”。
加之大部分的领导都是比较开明的，我的几位上级领导都是很随和的，他们很多都经历过下属参加遴选的时期，多少也都知道备考会遇见的难题。备考可能会受点累，但认真负责做好工作，实实在在规划未来，领导同事或多或少都会给一些帮助，备考觉得累，觉得事情繁忙等等，这些基本都不会是问题。
临渊羡鱼，不如退而结网
与其在这里纠结难不难，不如真正踏入考场体验一下遴选的过程，下面是我个人的遴选心路历程，希望可以给各位一些帮助。
起步
遴选备考的战线很长，随着备考的深入，压力很大，我都出现“能力恐慌”了，总是怀疑这种题型我不擅长，那种题型我容易把握不好，还有很多考点我不熟悉……这是很正常的现象，趁着这点紧张感再去复习，慢慢也就安心了。倘若越学越有自信，自己觉得什么都掌握住了，眼高于顶反倒不是好事。
提前准备的情况下，遴选公告什么都没出来，根据我自己的专业限制、发展方向、工作待遇等信息，选出来想去的单位，不参考别人的选择，反正与我无关。对比之后划定一个目标范围，把所有自己可以考虑的单位圈出来，重点圈出自己想去、条件符合的单位。天天关注着他们官网等公告了，同时直接开始先准备，不要等到公告都出来了，才慌慌张张去努力。
发力期
注意“亲自动手”
和公考不一样，遴选考察的东西与工作结合紧密，备考也要求自己“亲自动手”，这里的动手指的是平常解决的事件，公文的写作等等，结合到具体的工作常识。我看了很多时事资料，政府文件，规划纲要和指导意见，领导的各类讲话，会议方案等等，这类文件很多都符合遴选考察的细节。比如看问题的方向是什么？问题的切入点在哪里？分析问题可以有什么角度？
归根结底是要结合工作实际，在工作中多思考，多总结，凡事多问一句为什么。自己整理是基础，我习惯把热点话题的相关材料进行加工，提炼概括要点后形成自己的知识储备，阅读资料整理出两者有效衔接的要点。
我当时是按照题型进行学习的，先看案例分析，接着是公文写作，把大作文放到最后进行，一个一个模块慢慢去学习知识点，从大体框架入手到每个小知识点里面的细节，把它们全都认认真真过一遍。
另外学会审题是关键。将同一个热点话题，不同题型、不同角度看待肯定是不一样的。写的时候不能就考虑到自己的角度，优先从案例分析角度准备一些对策建议，对讲话稿的框架有大致准备，不然到考场上很容易就会慌乱。不要临时抱佛脚，考试之前再去学审题会非常的零散，这种碎片化的知识储备是无法在考场上迅速形成作答结果的。
注意“转变思路”
在基层工作多了就融入这里了，日常工作中积累的各种经验，可以支撑我写出来完整的回答。但是考虑的角度也很狭窄，碰到问题总是习惯以执行人员的身份解决，但遴选考察是从总负责人的角度出发，明确各个层级领导的责任，根据实际情况分工。而且事先我对报考单位的工作情况不了解，不会站在这个位置领导的立场分析问题。
转变思路我听的潘战遴选全课，复习的时候把潘战讲的工作思维捋顺，跟着老师的思路结合工作实际全面分析案例是最重要的一步，当然干听课也不行，老师每分析一个问题，都得注意他讲的高层工作流程，从高层机关工作的实际出发对应问题思考，这样站在岗位身份角度遇到问题该如何解决。
注意“真题训练”
我是把历年遴选真题，特别是近5次真题认认真真做几遍，掌握考察题型和深度，通过对比参考作答，找到自身差距和问题，从而有针对性地进行学习备考，提高实战能力。同时，通过做真题把握做题节奏，保证自己能在规定时间内作答完题目。对于模拟题，不要盲目地做，难度高一点的高质量的还好，低质量的模拟题既耽误时间又误导方向。
我做过几套北辰的模拟题，北辰在遴选出题这方面经验确实很多，真题解析很明白，模拟题质量也可以。时间充足可以选择性的做几套，查漏补缺找一下不足之处。题量不是关键，把一道高质量题目研究透，这比走马观花式做很多题目要有用得多。
另外，冲剌阶段建议掐着时间，高效地进行真题模拟。千万不要嫌平时写字辛苦麻烦，这恰恰是最能够帮助自己在考场上从容淡定答题的最好办法，只有把平时练习当作考试，才能在考场上驾轻就熟。
注意“做好积累”
笔试备考另一个要点就是积累，在笔试备考中，感触最深的是“学海无涯”。那么多的考点，就像天上的星星一样，看上去只是芝麻大的一点，可真深入进去了，才发现里面的知识点密密匝匝，想窥一斑而知全豹？没门。
这就比较考研自己思维框架以及运用知识的能力了，要做到：“读书破万卷，下笔如有神”，这里面书主要是《求是》、《人民日报》、《理论热点面对面》等。抽时间沉下心去阅读这些书，挑出重点文章、记忆重点语句。重要内容要反复阅读，养成复习习惯，直到能够脱口而出。
结束
这个很长的战线一定要保证时间，协调好工作和学习之间的关系。一些工作的确会占用复习时间，这就需要尽量高效完成工作。我是刚上班那会儿是最忙的，下午忙完之后正好偷个懒补个觉，晚上回家之后再去接着看书。同时也要学会通过工作辅助备考，这种体现在机关实务、文件起草和讲话稿等题目。
最后再啰嗦三个注意：
注重训练公文。公文的作用不止是这一次考试中，练好公文写作在工作中也有莫大的好处，也是每一个公务员从政、做事的法则。
注意维持素养。考察组一直是很多人的噩梦，很多人分数很高，但综合素质不行，考察组又都是铁面无私的，遴选的考察是真的影响录用结果的，同事的评价也确实关键。在遴选考察环节被刷下去就太遗憾了，做人一定要厚道，素质一定要维持好。
注意选岗位置。很多人为了去省城就开始随便报岗位、为了大城市户口就随便报岗位。这样真的没有必要，遴选肯定都是想去大城市，但是一定要结合自身条件谨慎报考，对自己负责、对家人负责、对后代负责。
不忘初心，方得始终。对于遴选，要战略上藐视，战术上重视，自己要相信一定可以上岸，给自己信心才是成功的前提。战术上一定要保持坚持到底的韧劲，让目标引领自己前进，态度决定一切，脚踏实地方能成功。
祝所有参与遴选的朋友都能成功圆梦，实现自己的理想，登上更高的位置，在更大的世界里发光发热！