面试时许多公司的第一个问题就是要应聘者做一个简单的自我介绍，很多人会有疑问吗，明明简历上都有的内容，为什么还要重复去讲，今天就详细谈一谈关于自我介绍的知识，先说几个很多人的误区。很多人在面试官说做一个简单的自我介绍时，都会直接把简历上的内容进行照搬，整个介绍下来，时间比较长，面试官也听不到个人能力的突出部分，是否符合公司岗位要求。首先，自我介绍要符合人岗匹配原则。
面试时许多公司的第一个问题就是要应聘者做一个简单的自我介绍，很多人会有疑问吗，明明简历上都有的内容，为什么还要重复去讲，今天就详细谈一谈关于自我介绍的知识，先说几个很多人的误区。
1.复述简历
很多人在面试官说做一个简单的自我介绍时，都会直接把简历上的内容进行照搬，整个介绍下来，时间比较长，面试官也听不到个人能力的突出部分，是否符合公司岗位要求。
2.没有逻辑
有的人在面试之前不做准备，在面试官要求自我介绍时，想到什么说什么，想到哪儿说哪儿，听起来非常没有逻辑性，条理不够清晰，往往会被PASS。
3.空喊口号
有的人认为自己和面试官表决心、喊口号就会增加自己进入企业的机会。但是面试官看中的是应聘者自身的能力和业务经验，空喊口号没有什么太大的意义。
那我们应该怎么进行有效的自我介绍，拿到自己心仪的offer呢？
首先，自我介绍要符合人岗匹配原则。要围绕岗位要求，突出自己的能力，说明自己经历中和岗位要求相关的成就。
其次，要说明自己的选择，为什么会选择这个公司、这个岗位，甚至是这个行业。所以在面试之前，需要对公司进行了解，公司所处的行业、市场、业务都要有大致了解。
自我介绍没有万能模板，每个公司的岗位要求不同，应该根据招聘公司的要求，突出自己每一份工作中符合招聘方要求的内容，强化自己的能力。最后，祝大家都能收到自己心仪的offer！