近日，安徽省人民政府印发关于《深化高校学科专业结构改革服务产业创新发展实施方案（2022—2025年）的通知》（以下简称《通知》）。通知提出，控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科专业招生规模，连续3年就业去向落实率低于60%的专业暂停招生。据《每日经济新闻》报道，《安徽普通高校本科专业布局和需求分析报告（2021年）》显示，法学、金融学(国际金融)、信息工程等专业常“亮红灯”。
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优化高校专业布局，撤销不能适应社会变化需求和就业率过低的专业，是近年高等教育领域的常见现象。教育部公布的2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示，在新增的31种本科专业外，部分高校的公共事业管理、信息管理与信息系统等专业被撤销，涉及804个专业布点。这种做法符合人才培养规律，能引导高校集中教育资源、培养特色和优势专业，安徽省的做法也符合这样的发展趋势。
随着高校本科招生数量稳步增长，许多符合市场人才需求的专业将应运而生。比如，在新开设专业中，不少名称中包含“智慧”“智能”等元素，这和当下人工智能的广阔发展前景有紧密关系。在一些传统行业中，用工需求收紧，人才培养数量趋于饱和，专业招生规模的缩减、停招也将成为常态。很多专业在被撤销前，教育主管部门会预先发布警告，这样也能提醒学生做好职业规划，慎重填报志愿。
2011年，教育部曾下发通知，就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。在实际操作过程中，各地会对毕业生就业率较低且布点较多的部分专业实行退出机制，逐步缩减专业人数。但以就业率决定专业去留，则让人担忧，是否会强化以就业率评价专业好坏的导向？就业率能否准确反映就业市场的供需状况，也存在一定的争议。
在疫情冲击下，经济下行压力加大，就业形势比较严峻。根据报道，部分高校学生的就业情况不容乐观，就业去向落实率想要高于60%，存在一定困难。其次，高校骤然暂停专业招生，原有教职工的岗位调整等一系列问题，会给学校工作带来一定压力。此外，不少高校曝出就业率掺水乱象，以就业率高低决定专业生死，可能使部分高校继续追逐高就业率，甚至不惜为此造假，违背政策初衷。
高校专业调整，是适应社会发展的常规动作。就业率当然很重要，但也要结合市场需求、就业环境和专业特点等进行综合评估。近年很多人也发现，热门和冷门专业是相对的，短期内的就业率可能无法反映未来行业发展对人才的需求。一些应用型的学科，专业招生规模要紧跟就业市场，而一些基础学科，比如生化环材等专业，对国家和社会发展的重要性不言而喻，因此就不能完全根据市场变动来调整专业，而是要给予相应的政策支持。
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就业率的高低，并不能完全反映专业发展前景，也不能以此衡量高校的办学质量。一些专业暂停招生，不纯粹是学生就业出现问题，有些专业更适合在研究生阶段开设，那就没有必要招收本科生。另外，有些被撤销的专业，可能是不符合院校发展定位，并不代表所有高校开设的这一专业都不好。比如，金融或法学专业，在一些特色鲜明的财经类、政法类院校，同样有很高的社会认可度。
过去一段时间，高校专业设置的随意、重复和混乱，反映了一部分高校盲目和功利的发展理念。根据时代需要、办学实际等对专业进行动态调整，是对这种办学理念的纠偏，但在执行过程中不能说增就增、说停就停。就像如今高校增设专业，需要对申报专业的人才培养方案、师资队伍、教学条件等进行严格论证、评议。同理，在撤销某些专业时，除了参照就业率外，教育部门也可以听取人社部门、行业发展主管部门的建议，让专业对口企业和社会调查机构参与进来，慎重研究和评判专业的去留。
撰文/白毅鹏
编辑/黄帅
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来源：中国青年报客户端