01
会东县事业单位考招14人
为缓解我县事业单位工作人员紧缺现状，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定使用事业编制面向社会公开考核招聘14名事业单位工作人员。
一、报名
本次公开考核招聘采用网络方式进行报名。网络报名由会东县人力资源和社会保障局统一组织，资格初审工作由会东县人社部门会同相关招聘单位负责。网络报名时间为2022年7月16日至7月20日17:00时，报名入口:考生之家。
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二、笔试
若同一岗位报名缴费成功人数超过40人的岗位，由招聘领导小组研究，是否先进行笔试(笔试程序及科目另行通知)。若进行笔试的，按笔试成绩从高到低5:1的比例确定面试资格审查人员，若面试入围最后一名笔试成绩相同的则一并进入面试资格审查，若入围面试资格审查的考生放弃面试资格审查，则按笔试成绩从高到低依次递补。实际参考人员达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括笔试科目为零分及缺考人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。
三、面试
由考核组按聘用岗位需求进行面试。考核总成绩=面试成绩。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
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02
青神县事业单位考核招聘高层次人才35名
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2022年青神县事业单位第二轮考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
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二、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2022年7月14日至7月24日18:00。
2.报名方式：采取网络报名方式进行。
3.报名网址：眉山人事考试网
(二)考核。
资格审查合格的考生需采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
考核的时间、方式和内容另行通知。
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