离职不可怕，可怕的是没有规划
大学同学小何，最近她裸辞了，在朋友圈、群聊分享了告别打工人的喜悦，即将迎接崭新生活的高光时刻
不过开心的时光总是那么短暂，并没有过的那么美好
生活一下子就轻松，变得黑夜颠倒
没有规划的生活，打游戏、煲剧、吃饱就睡，活活变成一个肥宅
看着微信、银行卡、支付宝余额，一点点减少
职场空窗期是职场人在当下打工或者往后都会遇到，辞职之后一直未找到下一份工作
面试官并不是不招空窗期的求职者，而是担心会不会给公司带来什么影响
他的能力是不是不行，工作要求太高了？
会不会好难进入工作状态？
上班之后会不会不适应公司的文化？
面试官如何考量求职者？
1、工作能力
求职者那么久没有工作，是不是因为工作能力不行才出现职场空窗期，会给公司带来影响吗？
2、适应环境
长时间没有上班，难道不适应工作环境、工作压力，能否快速进入状态工作。
3、求职者稳定性
求职者有没有明确的职业规划，在职位上保持稳定性不强。
面试官问这个问题的时候，并不是想知道你在这段时间做了什么，而是你是否重新适应工作。
如果你简历上出现3个月以上的职场空窗期，面试时，面试官可能会问这个问题。
求职者需要解除面试官的疑惑，让他们相信你可以重新进入职场。
小编给大家技几个小方法
1、在这段空窗期期间，对自己的职业规划进行重新思考。
2、明确自身优势，凭借自己的能力胜任这份工作，比如在这段期间参加应聘岗位的培训以及学习。
裸辞后，在工作上的空档期，如何维持这段非工作时间的职场状态，对于每一位裸辞的职场人，都至关重要。
大部分职场人都会在空窗期消耗上班没有的时间，上班没有睡够懒觉要补回来，各种娱乐潇洒。
其实，要利用好空窗期调整自己的状态，对以后工作是有帮助的。
1、保持作息规律
当你在一段时间生物钟是紊乱的，突然让你重新进入职场工作，你会不会不适应？身体上会有一段时间难以承受的状态。
2、做好定位，不要乱投简历
职场空窗期也是复盘的时间，针对上一份工作成果进行评估，找到适合自己的工作，再进行投简历，避免走弯路。
找准定位，在所在的领域深耕，发挥自己的优势，在职场不断上升。
3、持续关注市场的招聘情况
因为长期不上班，缺乏对市场的关注，求职的时候不了解行情；
保持对求职市场的关注，提前储备和学习，顺利进入一家企业。
END
做好技能的提升，专业知识的储备，清晰了解自己的职业规划。
不要轻易的选择裸辞，除非对自身的自律能力有自信，否则空窗期越长越迷茫。
千万不要对自己失去信心，在找工作的同时，也要不断提升自己的职业技能。
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面试时HR问到空窗期，如何回答最加分？
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