“为实现职业学校毕业生与普通学校毕业生在就业、落户方面享有平等机会，《方案》提出将北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围。”
2022年6月6日，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，为了推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会，将北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围。
此前，国家和各省份公务员招录考试绝大部分来岗位均要求大专以上学历才能报考，在2022年河南省公务员招录考试中，曾提出本省职业院校的毕业生可以按照大专、本科文化程度报考。
北京市将高等职业学校毕业生直接纳入公务员招考范围，明确了职业学校毕业生享有和普通学校毕业生一样参加公务员考试的机会，在公务员考试招录历史上尚属首次。
华图教育公务员考试研究专家郑文照表示，“本次招录报名条件的改革，除了围绕促进职业教育高质量发展外，也将更好的满足公务员招录的科学性和专业化要求”。
郑文照介绍，高等教育扩展是经济发展的必然要求。但从人才结构和存量上看,当前我国高等教育的规模还是偏低的。根据教育部发布的《全国教育事业发展统计公报》显示，北京、上海、武汉、西安、杭州这些城市超过30%的人口有大学文凭，但江西、贵州和广西等省份大学生人口比例不足10%，青海更是只有1.4%。这种情况导致了公务员考试看起来很火爆，但是很多偏远地区的岗位依然招不到合适的人才。
“明确高职毕业可以报考公务员，可以极大的拓宽公务员的招录渠道，引入更多专业性技术人才加入公务员队伍”，郑文照说。
此外，近些年公务员招录对专业技术岗位的需求逐年增加。《公务员法》规定，我国公务员实行职位分类制度，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据华图教育的统计，2022年北京市公务员招录考试中，专业技术类岗位约占总岗位1％。
郑文照表示，“在职业学校毕业生纳入公务员考试范围后，预计公务员考试报名人数将会进一步增加，公务员考试竞争难度也将大幅提高。专业技术岗位需要很强的专业操作技能和动手实践能力，此类岗位同高职院校的人才培训模式非常匹配，报考人数相对较少，建议高职类院校毕业生在报考公务员时重点关注此类岗位”。