找工作上智联招聘，这是大多数北方人以及部分南方求职者理想的招聘网站。那么作为HR的你，又该怎么玩转智联招聘，快速招聘人才呢，小编结合自己多年的招聘经验和大家交流一下。
一、智联账号
这个智联招聘HR端是收费的，目前木有免费账号，一个账号最低3000多，根据功能不同，价位不等，HR的你可以联系北京智联总部400电话，也可以联系当地的代理商（2013年智联开始全国代理业务），告诉你个秘密哦，智联招聘年会员也可以打折的。
二、职位发布管理
这个很简单，进来后台，点击发布职位，按照选项填写发布即可，不过多介绍。
因为求职者在投递简历时，99%的用户是通过搜索关键字级地区来投递简历，所以HR的你在发布职位时，需要注意三个方面：
1、工作地点可以增加你的目标求职者的工作地点（增加曝光度，比如你的工作地点在北京，你可以把天津选上，不过这会增加你的职位发布数）；
2、职位名称需要大众化，就是你的岗位不应该按照你所在公司所定的岗位名称发布，应该按照市面上大家默认的岗位发布；
3、职位描述需要增加关键点，不多说，你懂的
三、简历管理
这个也比较简单，HR的你发布职位需求后，求职者会投递简历，然后发布的职位查看简历即可，你可以给你认为适合的候选人打电话，约面试
这里有一个小细节，就是简历夹管理，可以建不同的简历文件夹，把你认为优秀的简历发到不同的文件夹里。
同样，你也可以把你觉得合适的简历通过不同的格式导出。求职者主动投递的简历是可以免费查看联系方式的哦。
四、简历搜索
这个就是重点啦，好多HR从来都不用这个简历搜索，你购买的智联年会员，就会有2个很重要的数字，发布职位数多少，简历下载数省内多少，全国多少，据小编了解，如果你用完下载简历数，通过智联正规渠道购买，前几年是50块钱一份，黑市上现在的价钱也在8-15块钱左右。所以说，这是今天的重点。
为什么要搜索简历呢，前几节小编讲过，招聘就是销售，需要主动出击，不是每个求职者都会去投简历，大部分你想要的求职者都不会主动出击。据不完全统计，在北方，80%的白领都会在智联留下简历，只不过看你会不会发掘。
这个搜索简历，通过设置搜索条件来设置搜索范围，这个很关键，最多可选择9项，最少6想，但是你填一项内容也可以搜索到简历。
需要注意以下几点：
1、关键字，不同的关键字搜索的结果不一样，不如，假如你招人力总监，你可以搜索人力，人力资源，人事，等等，不要嫌麻烦，也行你要的候选人会出现在某个关键词
2、公司名称，如果你的岗位需要特定的公司人才，，可以添加，但是不要填全称，可以填写不同的简称，如你想要可乐的销售，可以写可乐，可口可乐，中粮可口可乐等。
3、工作地区，这个很重要，因为多大数人都有工作目标区域，你可以选择招聘岗位工作地点，或者搜附近工作地点的候选人。工作地区分2个选项，现居住地和期望工作地区，这2个是不一样的，不过多说。
4、其他搜索条件，这个不过多说，年龄，学历，行业等，根据你的职位可定。
5、简历更新时间，这个是重点，不要只关注最近更新简历，牛逼大咖是不会更新简历的，，但是他前几年不一定牛逼，是不是啊，，一般参加工作时间10年以上的人，不会随意更换手机号的，所以，寻找合适的中层职位这个就是重要了，不要怕麻烦，，明天HR的你，翻一下一年以前更新简历时间的，会有意想不到的收获。
至于智联其他好多功能就不一一介绍了，因为你一般很少用到，掌握以上几项就可以基本玩转智联招聘网站。