文/萌妈教育日记

通过近年来的数据来看，我国公务员的报考人数，以每年30万左右不断递增。今年公务员国考的报名人数已经超过了200万人，最后通过用人单位审核的人数为180多万人。

可能很多学生会觉得，这个数字和研究生报考人数相比还并不高。但是因为考研录取的人数较多，而公务员国考招录的岗位也不过在3万人左右，今年也有超过177万人将会面临落榜，报录比依旧居高不下。

虽然说公务员的报录比很高，学生们想要成功上岸的难度比较大。但是因为公务员稳定性很高，还能保证旱涝保收，并且有较完善的福利待遇，所以学生每年报考的学生人数还是很多。

不过正是因为每年都有很多学生报考，为了挑选出更加优秀的人才，公务员从报考到确定上岸其中的审核环节也比较严格。最重要的就是为了招收更多的新鲜血液，让更多的年轻人在岗位上发光发亮。

公务员的报考有一个硬性的年龄要求，那就是报考人的年龄不能超过35周岁。这也让很多中年下岗的考生，失去了报考的机会。

取消公务员35岁年龄限制？看公务员晋升表，其实超过30岁基本没戏

很多人认为，公务员这个35岁的年龄限制，让人到中年的人没有了好的发展。而且年龄超过35岁的人，工作实力还有学习能力，肯定是不比年轻人差的，而且在职场上摸爬滚打那么多年，也有一定的工作经验。

所以很多人认为，35岁的年龄限制过于狭隘，因此不少人提议取消公务员35岁的年龄限制，可以适当放宽年龄，比如说提高到40岁，让更多的人有报考公务员的可能性。不过其实公务员并没有硬性规定到35周岁。

如果考生的学历是硕士或者是博士在读生，是可以将年龄放宽到40岁的。但是这个年纪进入公务员岗位的话，未来的发展前景会受到限制，如果不是学历很高的员工，未来基本上无法得到晋升。

我们可以来看这份公务员晋升表，晋升需要员工在岗位上有一定的时间限制，还需要员工有一定的工作能力，按照学生25岁考上公务员来看，就算是一路晋升，到了处级干部的时候，也要50岁了。

也就是说等到学生们30岁之后才考上公务员，晋升基本没戏了。毕竟现在职场里面的竞争压力也比较大，有的是学历又高又年轻有为的人，这些人可能刚刚步入职场，刚刚考上公务员，未来的晋升之路就会比年纪大的人要好。

超过30岁之后，还有报考公务员的必要吗？

很多学生在刚大学毕业之后，没有报考公务员的打算，但是因为社会就业竞争力太大，人到中年可能还会出现失业的情况，所以选择报考公务员。但是因为公务员超过30岁之后很难得到晋升，那么30岁以上的考生，还有报考公务员的必要吗？

结合自身情况综合考虑。首先希望学生们不要将公务员的岗位，想象得多么无所不能，在部分地区公务员的月薪也就在3500元左右。虽然说福利待遇很高，但是薪资待遇并不是飞铲更高。

所以很多人进入职场之后，才会拼了命的想要晋升，因为位置越高，薪资待遇就会越高。但是30岁之后才上岸，基本上是晋升无望了，所以学生们要结合自身的情况综合考虑。最后就是你看中了公务员岗位的什么？

如果学生是看重了稳定性，不在乎未来的晋升，那么完全可以选择，毕竟可以干到退休。但是如果学生看重的是薪资待遇，那么其实公务员岗位不一定是最合适的选择。

360行行行出状元，大学生毕业要扩宽眼界

根据初步的数据统计，2022年大学毕业生人数将会高达1076万人，比去年直接增加了180万人左右。未来的就业竞争压力可想而知，在这样的情况下，大部分学生选择考公考研，也导致今年考研的国家线上涨很多，不少学生笔试线都没通过了。

而公务员的考试竞争激烈程度也很高，很多学生辛苦准备一年，最后还是成为了“陪考”。在这样的就业压力下，希望大学毕业生可以拓宽眼界，不要把目光总放在这两个考试上，除了提高学历和考公之外，我国其他类型的考试也能有好的发展。

而且竞争力相比较来说要小一点，比如说军队文职、国企、银行、中国烟草、国家电网、中石油、铁路局等等，只要学生们多多关注，总有更加适合的考试。

今日话题：你认为30岁之后还有考公务员的必要吗？