很久没有上班了，近日想在网上看看有没有监理相关的工作岗位，在各大人才网上浏览了一下，被各大监理企业开出的待遇条件看懵了，专业监理工程师待遇4500，全国注册监理工程师6500，你没看错，这就是监理工程师全职岗位的工资待遇。没有持证补贴，注册监理工程师按照市场行情每年挂靠费3.5万元后，你全职上班的价值就等于6500*12-35000=43000，也就是说你全职上班一年的价值，辛苦的汗水换来的是4.3万的回报。还不如办公室打字员的小妹。监理工程师还得承担质量、安全终身责任，惊讶不？
别看待遇低，还得要求持证上岗，专监至少也要持有二级建造师。小编真的想问这些监理哪里来的自信。难怪监理行业内卷如此严重。监理企业低价中标监理费，在首先保证监理公司丰厚利润的前提下只能向一线监理工作人员降低待遇。
前几天才看到一分享的案例，今年5月，福建永安一工程总承包监理服务项目，7.8亿元的建筑安装工程，905天的监理服务期，监理服务费仅仅只有272.8万元，还要求配备总监在内的14个监理人员，内业人士称，如此规模的工程，行情价应该在980万元左右。实际之间相差了大约708万，这是什么概念。
经爆料后引起了广大监理行业人员的关注。要想马儿跑，要想马儿不吃草，现实生活中比比皆是！监理工程师好歹也算个技术工种，但拿的工资远不如安全评价师、环境评价师。其中的原因千千万。但是小编想说的是随着市场的紧缩，监理费的不断下滑，项目监理人员配备标准是否应该修编。
按照现有规定，项目监理人员实际中远远不能满足文件要求。项目监理缺人缺岗是公开的秘密，监理属于技术服务，弄那么多人去项目现场当“监工”，管理费比施工单位还低，这不是颠倒了吗？小编认为监理项目配备人员数量标准应该大修。一个中小型项目一个专业监理工程师配备现场足矣。甚至根本就不应该配备现场人员。并且“三控”应该改为“一控”，造价、进度均不应该属于监理服务范畴，要想把进度、造价加入监理服务合同，就得另外加钱。安全与监理更没有关系，要想得到安全服务请另外聘请安全评价师、安全工程师，也得另外加钱。
安全与造价太专业，综合“三控”强加在监理打包服务显得监理不专业，更控制不好。监理就应该对质量专一负责。才能体现监理的技术性，才能体现监理的价值。并且监理工程师应该更名为质量工程师，大家说，小编说得对吗？