一、国家公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源。
维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职，
纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
二、公务员职业优势
1、工作比较稳定
公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的‘铁饭碗’。
2、薪资水平较好
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，综合诸多行业，综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
3、社会地位较高
公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足而现代社会中，精神生活也很重要。如找对象不再愁，随便选择。
4、社会关系较优
周围的人都是高素质人才，人脉关系较优，且都是政府部门的人脉，更加有利于个人提升、解决问题等。
三、国家公务员考试
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试，简称“省考”和“市考”，指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。
国考和省考单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互不受影响。
四、国家公务员考试报考条件
（一）通用条件
报考者应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍：
2、年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下（1985 年 10 月至 2003 年 10 月期间出生），对于 2022 年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40 周岁以下（1980年 10 月以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大学专科及以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不得报考的情况：
1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满 5 年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
3、报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（二）拟任职位所要求的其他资格条件
具体职位表中有更多关于职位的要求条件，如学历、学位、专业、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、备注等。考生在报考时需要详细查看职位表，根据要求筛选自身能够报考的职位。
中央机关及其省级直属机构（简称副省级以上）除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。部分职位还会要求硕士研究生和英语四级、计算机二级等。
五、国家公务员考试招录流程：
（一）发布公告（10月中旬）
（二）职位查询（报考期间均可查询）
（三）网上报名：
1.提交报考申请（网上报名）（公告后一周左右）
2.查询资格审查结果（资格初审）（比网上报名延后一两天）
3.查询报名序号（资格初审通过后延后一两天）
4.报名确认及缴费（资格初审通过后延后一天至一周）
（四）打印准考证（笔试考前一周）
（五）笔试（11月底）
（六）查询笔试成绩（1月中旬）
（七）面试（招录机关组织，2.3月左右）
（八）体检考察公示（一般下半年上岗，3月之后）
六、国家公务员考试科目及内容
（一）笔试科目
1.公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
笔试成绩计算
2.普通职位：笔试成绩=《行测》*50%+《申论》*50%
有外语水平测试的职位：笔试成绩=《行测》*25%+《申论》*25%+《外语》*50%
有专业科目笔试的职位：笔试成绩=《行测》*25%+《申论》*25%+《专业》*50%
(二）面试科目
1、面试特点
国考面试主要特点是专业专项，即海关、国税、外交、证监、银监、铁路公安等各大专业系统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力。
2、面试形式
结构化、无领导小组、结构化小组。
（三）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%
未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。