虽然公务员考试越来越火，今年国家公务员考试有142万多人参加了这次考试，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1，无论是参加考试人数还是竞争比例可谓创下历史新高。在这样的严峻形势面前，虽已经上岸的我回顾这些年的备考经历，我也试着回忆和深思这样一个问题公务员考试最难的题目是行测吗？貌似不是。是申论吗？貌似也不是，越想我越能确定，最难的题目不是这些，而是我们自身的理性选择问题。
从这则报道信息内容来看，公务员考试竞争越来越激烈
这个题目有的人答得好，做出了理性选择，一次就成功上岸，从此过上了自我感觉还不错的职场生活。这个题目有人的答得不好，即使考场上发挥得好，行测和申论得分再高，顺利通过面试、体检、政审等环节，进入了公职队伍，估计也很难适应这样的职场生活，最终还是会选择离开，这个适应时间短则一两年，长的可能有十来年，这样的试错成本不可谓不高。试想一下，如果时间可以倒流，我们能够有重新选择的机会，我想一定会认真思考一下，该如何认真答好公务员考试最难的题目：选择。
网上搜索到的商务部2017年的辞职和取消录用人员名单，让人有点意外
这道选择的题是需要你在报名前就要认真思考并深思熟虑的一个系列问题，这个系列问题有：你的性格适不适合当一名公务员？从上述商务部2017年公布的辞职和取消录用人员名单来看，人岗匹配问题确实还没有引起我们报考者的足够重视。你能不能做好一个默默无闻的螺丝钉角色？能考进公务员队伍的人都是比较优秀的，现在来看这种优秀的趋势更加明显，甚至还有一些名牌大学的博士，自己能不能适应公务员这种工作性质，你作为一名公务员一开始甚至未来几年都是做一些零碎的小事，比如接打电话，复印文件等等。以一个辅助者的角色，没有话语权，更没有决策权。公务员日常没有那么多轰轰烈烈，你会不会不甘心过这样的职场生活？
复印打印及跑腿送一些文件是新进公务员大部分工作场景
其实这道选择题也有折中的人群，那就是行业没有选错，自己也愿意当公务员，但是当初选择的岗位有点不适应，比如为了降低进入门槛，选择了离家偏远乡镇岗位，当地方言不通，时间长了，难免有遗憾和产生逃离的念头。还有一些选择的部分岗位也不是自己想要从事的工作，于是千辛万苦想通过遴选的途径换一个岗位，早知如此又何必当初轻易做这个选择呢？