花几年时间拿个函授学位值得吗？
t教育重要还是能力重要? 这个问题长期以来一直存在争议。
t总有人提出“读书无用论”的观点，说学历只是一张纸，不能代表能力。老实说，你真的相信这个说法吗？如果你有机会获得更高的学位，你会不想要吗？
t 提升自己的学历到底有什么重要意义?
t 1、找工作方面
t每个毕业季，大量毕业生涌入市场。许多用人单位(特别是国家机关和事业单位)在招聘人才时都会标明员工的学历要求，即本科或硕士以上学历，而大专学生往往没有资格申请这份工作，这就意味着你会错过一大笔薪水。当然，高学历并不一定意味着成功，很多没有高学历的人也同样成功。这只是意味着你会有更多更大的机会。
t 2、工资等级不同
t国有企事业单位继续实行计划经济人事管理，规定用人门槛。在个体企业，本科或以上学历的毕业生可以进入系统，成为全职工作者。高职院校学生是被雇佣的劳动者。正规工人的收入高于雇佣工人的收入。本科生的工资比初中生高一个年级。更多标准企业亦会按学历厘定薪酬。研究生的工资比大三学生高500元以上是正常的，而本科生的奖金和晋升机会比大专学生的相对数量多。
t 3、职称的评定
t目前很多用人单位的高层领导几乎都有傲人的学历。与大学教育相比，拥有学士学位相当于优先考虑竞争机会。如果你想做一些体面的工作，比如公证人、法律、法官和检察官，你必须首先通过国家司法考试。报名条件之一是本科以上学历，没有机会考大专学历。所以，学历低会错过很多优秀的机会。
t 4、公务员进行就职人员方面
t公务员有稳定的工作，较高的薪水，较少的压力和权力。现在很多人想成为公务员，人事部门规定公务员职位需要通过公务员考试，现在大多数公务员职位需要学士学位或以上才有资格，往往只有基层和艰苦的工作留给专科学校。
t你以为你只有十万分之一的几率拿不到学位？
t每次提到学历，总有人想拿比尔盖茨辍学的例子来说明学历不重要。但是你可能不知道比尔·盖茨现在是双学位！他自己曾经建议大家:“不要学我，大学的学历很重要”。
t 你可能还想说，很多学生做到企业领导管理层级不同的人，学历都不高啊。隔壁老王也才高中学历，现在我们每个月的收入比很多中国大学生都高很多。
t 问题是，高中学历做到领导层、收入比大学生还高的人，所占比例能有多少?概率能有多大呢?
t文盲老板是制造新闻并成为关注对象的少数人; 成功的大学生是没有新闻价值的大多数人，没有人关注它。
t我们应该用统计学的思维来看待这些观点。判断低学历和高学历的收入，首先要关注大部分低学历人群的收入是否高于大部分高学历人群，而不是用一个或几个例子来说明。乔布斯没有读完大学就成功了，但是世界上有多少工作？
t 学历水平决定你的下限，能力发展决定你的上限
t大多数时候，学位不如你的能力重要，但是当你没有能力的时候，学位就很重要了; 当你有能力的时候，当你碰巧遇到一个有能力的竞争对手的时候，学位就很重要了！
t很简单，假设你是一个人力资源部的人，面对两份简历，一份来自211所重点大学，一份来自一所不知名的大学，简历内容相似，你会选择谁？
t低学历的人可能会被机器人取代。
t 无人超市发展已经来了，大量的人工将被智能机器代替。老板们不用再考虑通过人工进行成本，不用再去管理企业员工，只需要购买人工智能。如果一个人口问题没有能力受到很好的教育，那么我们将会受此影响，低学历者恐将被机器人技术替代!
t大约99.9% 的人担心他们的教育，问题不是教育程度低，而是缺乏能力
t对于那些担心自己教育问题的人来说，缺乏能力是一个普遍的问题。只有少数人有这个能力，但是仍然坚持他们的教育。如果毕业后能满足岗位的需要，大部分自己的能力在满足一方学习的同时提高要求。因此，越来越多的人仍然在寻找方法，以改善他们的教育后工作。
t毕竟，持有高普大学的文凭比持有高中文凭更值得尊敬，不是吗？
t 对于不同学历结构较为看重的职位发展来说，从现在我们开始，就要着手想想解决他们自己低学历的问题了。趁着自己还年轻，赶紧考一本属于一个自己的专科或本科以上学历证书吧!