党员自我批评「批评与自我批评300条」

2022年党员个人批评与自我批评发言稿 一键复制全文下载文档投诉举报 2022年党员个人批评与自我批评发言稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同志! 三支部现有工作人员3...

自我批评检查材料问题原因剖析100条

1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对党员干部的评价、考核、鼓励、约束机制还不够完善好志好,影响干事工作积极性。

2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的时机,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着税收调研课题,深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。

3.工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

4.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,没必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

5.理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩方面或多或少有一定的自我满足感。

6.群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众效劳意识淡化。

7.理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好,就完成一名共产党员的历史使命,导致效劳大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。

8.宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识还不牢。在工作上,有满足现状的思想。

9.思想不够解放,创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状即可,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力缺乏,带头学习理论、带头推开工作、带头执行纪律规定、带头改良作风的自觉性还需进一步加强,改革创新、勇于实践、敢于担当需改良。

11.开拓创新意识缺乏。党支部一直强调

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