在大学毕业以后，同学们就会进入到职场当中。
每个人在毕业后进入的职场是不同的，但随着自身的发展需要，大部分同学都会经历换工作这件事，但换工作就势必要涉及到离职申请。
00后离职申请火了，一个敢写一个敢批
说起来很多人在写离职申请的时候都颇为头疼吧，明明不是自身的原因，却在写离职申请的时候常常要思考怎么把原因归结到自己身上。
如果错误放在自己身上吧，又不甘心，就开始在想要怎么样用温和的语气将离职，申请写的既不在自己身上又不在公司身上呢。
很多人都苦恼于写离职申请，但没想想现在的00后们却特别感谢，最近00后的离职申请火了，可谓是一个敢写，一个敢批准，连“面子话”都省了。
理由一、翅膀硬了
这位同学的申请只有寥寥数字，用一个表情包就表达了自己想要离职的理由，不得不说看到这样的离职申请，还有点忍俊不禁的感觉。
这位离职的同学想必平时生活中也是一个活泼开朗的人吧，不过就这样的离职申请在大部分公司里相比都是不会被通过的，但这样的申请却在他的公司就被通过了。
不得不说这位同学所处的公司领导也较为的人性化，思维活跃度也能跟年轻人匹配上，大概率不是一个传统的公司，而是一个比较新式的公式。
理由二、你骂我？
这份离职申请可谓是说出了很多，因为公司问题所提出离职的人的心理活动了，很多人不敢将话说得这么直接，但他却直截了当的将这份埋怨说了出来。
这位同学说自己又不是什么了不起的工作，没有义务挨你的批评自己，又不像是那些有家庭压力的人一样，让他们即使面对责骂也不能反驳。
你竟然笑我年轻气盛，我还向你工作死板呢，所以告辞！不过在离职申请的最后还是礼貌的，说了一句敬请批准不得不说，这样的00后实在太可爱了。
理由三、懒得找理由
这位同学在写离职申请的时候，仅仅说了几个字：“不想说原因，说了也是瞎编的。”不得不说，这句话可真的是离职申请的精髓了。
很多人在写离职申请的时候，想必原因都是自己瞎编的，真实的原因大概率都是不能够写在离职申请上的。
对于这一点其实无论是hr还是审批，领导自己心里都清楚，因此对于你离职的真实理由，他们也并不是想要真的知道，只不过要求写离职申请原因，也只是想要一个体面或者以后出现了仲裁等问题的时候可以作为证据表示问题，不是出于公司而是出于你自身。
理由四、钱太少
不得不说00后们在申请离职的时候，好像很喜欢这些表情包，某些时候，可要比那些死板的文字，更容易让领导明白是因为什么离职的，并且还增加了几分诙谐，不会让气氛太死板。
比如这位同学的离职理由就是你这点钱我很难替你办事，而领导也用个表情包，回复说好这个屁放得响亮，两者之间都用表情包互相博弈，虽然说的都是较为伤人的话，但却因为表情包的出现，让这份离职申请也变得逗趣起来。
最后想说：
不得不说现在的00后在离职的时候真的有很强的底气感，我想这样的底气都是家长给予的吧，真的很羡慕他们有这份说走就走的勇气呢！
那么对于这些有趣的离职申请你是怎么看的呢？你有勇气说走就走吗？
