招教是什么意思「招教和特岗什么区别」

招教和特岗有什么区别 教师招聘 和特岗的区别一是考试形式不同 ,特岗是国家统一规划,实施范围省份实施,各省统一组织考试。 而教师招聘可以统一组织、也可以是单...

教招、特岗教师,很多同学表示傻傻分不清。

这两者之间、到底有什么不同。今天我们就从多个方面,将两者做一区分,帮助大家理解和选择适合自己的岗位。

概念不同

特岗

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

教招

即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

报名方式不同

特岗

一般由省(市、区)统一招考,由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次。一般为4-6月份左右报名。

教招

一般是由各市组织,因此报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

考试内容不同

特岗

考试出题比较统一、相对固定,特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。

教招

各地市、区、县的考试形式不统一,出题范围和内容也比较灵活。比如河北招教笔试一般考两个科目,教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样,主要以各市招教公告要求为主。

编制不同

特岗

一般是有3年服务期限,满够三年之后如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。

教招

在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,具体要看公告中的说明,现在有一些公告招的是合同制教师。

待遇不同

特岗

三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

教招

为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

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