护士职称等级「护士晋升顺序图」

很多人想知道护士的职称等级上是如何划分的,最好的护士职称等级是什么呢? 下面小编为大家介绍一下! 1护士的职称等级上是如何划分 护士资格考试一般分为:初级护...

近日在一平台看到有读者说想了解一下护士的职称晋升相关要求,笔者就想到自己也即将要晋升副高,但看看医院的职称聘任条件还是不免胆战心惊。

三甲护士职称晋升难有多难?

护士相比于医生有学历低、科研弱的劣势,但人数却是医院里基数最庞大的,部分医院实行的是医、护、技共同参评的方式,这就更显护士的职称晋升一路荆棘

【晋升要求】

以三甲医院为例,护士在职称晋升路上的第一个关卡Boss就是主管护师。

晋升中级要求

1、中级考试成绩达到当地规定的合格线。

2、达到晋升的学历和任职年限要求。

3、任职期间近3年年度考核合格。

4、一篇省级以上二类期刊论文,一篇个案或市级期刊论文。

护士生涯最难过的Boss叫副高,不知多少人就倒在了中级线上。

晋升副高要求

1、达到副高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求。

2、新技术、新项目、新理论1项以上,并运用到实践取得一定成效。

3、二类核心期刊论文3篇。

4、市厅级以上课题前三作者。

5、每年在院内外学术报告1次以上。

6、中级任职期间主持护理质量持续改进项目1项以上。

能见到终极大Boss正高的护士屈指可数,战胜它就站上了职业巅峰。

晋升正高要求

1、达到正高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求。

2、新技术、新项目、新理论2项以上,并运用到实践取得一定成效。

3、一类期刊论文1—2篇,二类1—2篇(个别医院会要求sci)。

4、主持市厅级以上课题1—2项以上。

5、每年在院内外学术报告2次以上。

【职称晋升有什么好处?】

看到以上晋升要求感觉压力山大,但职称的晋升对护理工作者来说是职业生涯里一件大事,其带来的好处更不言而喻。

主要包括有:

01?职业生涯的展示牌

得到自我及他人对自己工作经历的认可,有属于自己的专业标签。

02?待遇增收

护理人的付出经常得不到应有的回报,体现不了我们的专业价值,职称晋升后相关待遇自然水涨船高,特别是到高级职称后,算上公积金、退休工资,那也是一笔不小的收入呀。

03?工作能力磁性增强

大部分课题申报时负责人需要高级职称,少部分课题起码也要中级职称以上,这也就决定了我们必须要有职称做台阶才有资格看到标书上的字。

另外资历到了一定阶段后相关学会、公司机构、院校也会来邀请参会授课,增加了很多吸引力。

04?减少考试

一般而言医院护理部考试的次数和职称的晋升呈负相关,考了十多年的试,上了副高则相对会少很多,所以高级职称一定要努力啊!

【如何更好地准备晋升?】

从以上晋升要求看,想要让自己在职称竞争PK中有优势,一方面是在科研论文方面,特别是碰到医院医、护、技共同评审的时候。

三甲护士职称晋升难有多难?

众所周知护士的职称晋升以5年为一周期,也就是说条件符合情况下5年就能升一级,所以有多少砝码去参与竞争就全在这5年的关键时间里。

5年里的最后一年得留给职称考试,就算有自信应该也需要半年时间来看书,所以我们要抓住前面的4年,考中级和副高时我们还是青年,学习能力还是满满的。

尽管科研是我们相对薄弱的环节,但职称评审制度摆在那,只能一步步学习,而且要持之以恒地看文献,知晓自己关注领域的最新变化。

同时我们也要知道论文写作要经过选题、设计、收集资料、分析、撰写、投稿等很多步骤,投稿后也不见得会马上录用,很有可能要修稿甚至拒收,一篇文章投核心期刊起码也要1年时间。

以3篇文章为例,4年时间见稿还是很有难度的,在时间上来说晋升完一级后要马不停蹄地准备下一级职称的论文,不然时间上会很赶,千万别等到最后一年,很有可能会卡出规定的期限外。

综上所述,千万别以为晋升后可以休息玩耍一段时间了,一定要意识到你玩耍的日子就是在荒废下一级职称的进度条。

职称晋升很不易,希望未来的你都是他人口中的X主任。

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