东营区人社局坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以“阳光人社”机关党建品牌为引领，以党史学习教育为契机，持续搭建支部竞赛和全员练兵“双比武”平台，以支部带股室，以党员带全员，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，引导广大干部职工提素质、强业务、办实事、优服务，全力开创人社服务新局面。
苦练内功提素质，夯实民生保障“基本功”。东营区人社局以全员练兵比武为抓手，以党史学习教育为重要契机，紧紧抓住学习这个关键点，引导全体干部职工在深学细学上下功夫，在入心入脑上见实效。局党组理论学习中心组“带头学”，党组成员开展集中学习研讨8次；印发通知“组织学”，组织各党支部开展党史专题、主题党日、党内法规、党风廉政等各类集中学习研讨16次；集体参观现场学，组织干部职工赴东营革命烈士陵园等红色教育基地开展党性锤炼现场参观教育3次；召开组织生活会对照学，组织各党支部召开党史学习教育专题组织生活会、“为民服务守初心、严肃纪律改作风”专题组织生活会，深入检视剖析132人次；举办比赛“竞赛学”，组织承办全市人社系统党史知识现场竞赛，与共驻共建辛店街道明珠社区开展“学党史 守初心”党史知识联赛；用好平台“全员学”，组织完成“灯塔—山东网络干部学院”--“党史学习专题培训班”等3个班次全员线上培训，学习总时长超7400学时，完成“大众日报—党史竞赛”线上答题2277人次；人社练兵“比武学”，充分利用全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，常态化进行“日日学”“周周练”“月月比”，着力打造人社业务“一口清”，全方位提升干部职工能力素质水平，2名干部职工获评全市“人社知识通”。
精钻业务强本领，打好就业服务“组合拳”。针对就业政策新、多、细，服务对象不确定等特点，利用每周一工作例会开展集中学习，深入研究新政策、新文件，切实把政策研究透、尺度把握准，做到部署落实快、作用发挥大。考虑公共就业服务点多线长面广、服务半径大的实际，利用政府网站、微信朋友圈、人社大厅窗口、以会代训等方式加大政策宣传力度，通过开展送政策“进校园、进企业、进园区、进社区”四进活动，不断扩大就业创业政策知晓度和覆盖面。今年以来，累计发布就业供求信息33期，提供就业岗位6800余个；受理贷款申请324人，申请贷款金额7466万元；发放失业保险金881.39万元、失业补助金822.84万元、技能提升补贴863.35万元，累计惠及群众35289人次；组织开展补贴性职业技能培训，审核通过135家企业19255人次的稳岗扩岗以工代训补贴，完成资金拨付822.1万元；落实研究生生活补助和住房补贴、未就业大学生生活补助、中小企业吸纳大学生补贴等政策，拨付补助资金1234.07万元。全力保障就业民生，维持就业形势总体稳定，助推辖区经济平稳运行。
深耕服务提效能，跑出社保经办“加速度”。全面推行综合柜员制“全科通办”，加强窗口业务之间互联互通，精简材料实现“数据共享”，实现所有服务事项提速办理。整合社保、就业、劳动关系等原10个窗口46项服务事项实现“一窗受理、全科通办”，每名柜员对全部人社业务都能实现全程办理，人社业务办理提速在60%以上，社保征缴环节通过合并和压缩，总流程提速3倍以上。推动人社服务下沉延伸，梳理镇街社区有能力承接的服务事项，将基层群众服务需求量大的参保登记、信息变更、个人权益打印等首批33项事项权限一放到底，实现群众急需服务事项就近办理。在全区镇街便民服务中心、25个试点社区，部署便民智能服务终端，实现46项人社服务事项的自助查询办理，在39个社保卡制卡网点安装自助发卡设备，不断拓展群众身边的办事渠道，全力推动人社服务提质增效、提档升级。
供稿：东营区人社局
编辑：耿耿
编审：郭丹丹
监制：齐兵