人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。 人才测评的具体对象不是抽象...
识人难，常常被称为天下第一难。马上就要秋招了，用错人（特别是关键岗位）会给企业带来极大的风险别。
在加上应聘者在求职时或多或少都会有一定的掩饰行为，所以一般没有一些有效的面试手段是很难侦测出来的。
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人才测评题库
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人才识别PPT
人才测评实战
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人才识别工具方法
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