这几年因为疫情影响，大家普遍向往稳定的工作岗位。很多应届生、往届生将目标放在了备考公务员上面。尤其是下半年当中，国考是很多考生比较重视的一个考试，都在积极进行备考。
其实除了国考之外，下半年还有2个公务员考试，每种考试的要求也不一样。来看看贺老师的分析：
1、国考公务员
根据往年的考情来看，距离国考公告发布的日子也快要到了。每年国考招录公务员人数都在不断上升，稳定在2W以上，而报名人数能达到百万级别，可谓是规模较大的公职类考试之一。
每年国考中外交部、税务局、银保监会、民航、海关等部门招录职位多，大多数没有户籍限制，而且学历从大专起步，门槛这块不算高。但是从近几年的国考时间节点来看，从出公告到笔试也只有40-45天左右。所以考生需要提前进行准备。在岗位中，应届生有照顾性政策，国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。
从待遇上来看，国考岗位基础工资、职务工资、级别工资、工龄、各种津贴都有，整体工资水平居于社会中等偏上，稳定性还是不错的。
2、定向选调生
第二个公务员考试就是“定向选调生”。考上之后也有公务员编制，每年下半年各地区都有岗位开放。定向选调生在门槛上要高于国考的水平，对于考生学历、专业、政治面貌以及就读学校都有明确要求。
从岗位考情上来看，定向选调生一般只能双一流高校部分专业考生报考。如果能够满足党员身份、在校期间成绩优秀、获得过校级奖励、退伍经历等条件，那么报名审核才能够通过。
这种公务员职位竞争压力不大，上岗之后有2年的基层服务期，期满考核合格之后可以作为储备干部进行培养，所以后期的发展之路是非常不错的。
3、聘任制公务员
最后在下半年当中，还有一种特殊的公务员考试，那就是聘任制公务员。这种公务员岗位属于聘任制，但享受公务员所有福利待遇，大多数地区的考试中不需要参加笔试，仅面试和专业测试。
聘任制公务员的选拔门槛更高，首先学历这块要求硕士研究生水平，工龄至少5-10年以上，并且在岗期间担任过主管、经理及以上职位优先。门槛虽然高，但薪资待遇也比较高。比定向选调生、国考公务员岗位的待遇高出几倍水平，平均年薪能达到20-40W的样子，一线城市能达到60W的水平，待遇这块是非常不错的。
总的来说，下半年的公务员考试比较多，种类也比较多，适合不同学历、专业身份的考生进行报考。大家在报考前可以根据自身条件进行筛选，然后抓紧时间备考和复习。
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