3.1 中国电信校园招聘岗位 & 要求 3.1.1校招岗位&要求 2013年中国电信校园招聘 招聘对象:全国高等学校2013年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生。 专业范...
众所周知，中国电信是一家大型央企，疫情之下也承担起国家企业的社会责任，积极吸纳应届毕业生，招聘门槛有所松动，那么今年的校招生待遇到底如何呢？一起来看看整理好的情报摘录吧~
1.采用合同制。目前通过正规校招渠道进入中国电信的应届生，在入职时都是签订的合同（3年或5年），也就是所谓的合同工，一般情况下都是会续签的，所以也不用太担心失业，稳定性还是有所保障！[送心]
2.工资不高但缓慢增长。电信当然不能和那动辄月薪20K以上的互联网企业相比，一般都是处于当地中等水平，可以实现基本温饱，后续如果升职或评选为专家之类的，也会有相应可观的补贴，应该说是潜力股了。[呲牙]
3.福利齐全。毕竟是吃国家饭，福利这一块没得说，从基础的五险一金到餐补、体检、学习培训等等，应有尽有，逢年过节还能捞点小礼物，属实幸福[大笑]。
4.目前对年轻人的培养力度较大。举个例子，可能很多人不知道，作为本科校招生一入职的职级就是定为9级，这在公司已经是属于中下水平，许多30岁左右的也才10级，更有甚者没赶上改革的春风，职级远远落后应届生。其余的如储备干部、学习培训、基层锻炼等等也都是年轻人优先，升迁提拔的机会可不少！[偷笑]
那么大家觉得电信校招生的待遇如何呢？欢迎在评论区留言哈~
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