应届生找工作是去智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城还是赶集网？在网上，类似的问题数不胜数，应届生一到找工作的时候，很多人的思考方式是：写简历——找招聘网站——投简历。然而，事实是，很可能是因为你找工作的渠道太单一，让你错失了许多机会。
主流的招聘网站都非常实用，只是面向的层次和人群不同。
想做快递、服务员、技术工人等大众服务类，选择智联招聘、前程无忧以及58会比较合适；
想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适；
如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站；
我给推荐4个实用的应届生求职途径，让大家不再只关注招聘网站：
一、学校的招聘会
校招分春招和秋招，春招一般从3月到5月，有些公司的提前从2月份就会开始。秋招一般是从9月到11月。一般企业会有宣讲会，学校、企业或者人才招聘机构会组织招聘活动等，具体的校园招聘信息可以提前各招聘平台网站上了解到，应届生想要找工作的话，校招一定是一个不可错过的机会。
二、内推
内推的意思就是内部员工推荐员工，是HR最重视的渠道之一，而且名义上是同事推荐的求职者，自然要更上心一些。内推也可能会直接省略掉繁琐的笔试和群面等环节，直接到电面，HR面，部门主管面试等。所以无论何时，内推永远是最先考虑的渠道，成功率是最大的。可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，联系到企业的内部员工。记住要有礼貌哦~
三、就业信息网站
互联网上最靠谱的还是学校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。几乎每个高校都会有的就业信息网，如果学校内部的就业信息网招聘信息不够多的话，可以考虑到当地名校的就业信息网去看看，也能获得一些额外的求职信息。
四、公司官网/公众号/小程序
随着企业对于雇主品牌影响力建设的日益重视和加强，企业门户这一渠道越来越受重视。现在很多公司都会把招聘的信息放在官网、公众号上，真实性还是有保障的，相比各种招聘网站的时效性也比较强，如果有理想的公司，直接找到公司官网去投递简历也是不错的选择。
最后祝各位应届生找到心仪的工作。
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