根据《第五届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才办〔2022〕15号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）等有关规定，经上级部门批准，结合我校实际情况，拟招聘35名人才编制专任教师。现公告如下：
一、学校概况
商丘职业技术学院是2001年4月经省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制综合性高等职业院校，是全国百所国家示范性高等职业院校之一，国务院批准的“地方政府促进高等职业教育发展综合改革试点”试点院校，全国高等职业院校教学资源50强，国家级乡村振兴人才培养优质校；河南省特色高等职业院校，河南省优质高等职业院校，河南省教育厅首批应用型本科教育试点院校，河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设院校，河南省文明校园，河南省依法治校示范校。
学校占地1573亩，建筑面积60.43万平方米，固定资产总值逾10亿元，仪器设备总值2.49亿元。现有教职工1300余人，全日制高职教育在校生22000多人。学校设置有16个教学院(部),开设75个专业(方向)，涵盖农林牧渔、生物与化工、食品药品与粮食、交通运输、财经商贸、土木建筑、装备制造、电子与信息、旅游、文化艺术、教育与体育、医药卫生、公共管理与服务等13个高职高专专业大类，面向区域经济建设的专业特色突出。其中，国家示范专业4个，国家重点专业2个，国家骨干专业6个；省特色专业和省综合改革试点专业16个。国家协同创新中心1个，国家生产性实训基地2个，国家“双师型”教师培养培训基地1个。
二、招聘计划
招聘岗位、专业、人数详见商丘职业技术学院2022年招才引智人才招聘计划（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和国家法律法规，热爱教育事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队合作精神。具有现代教育理念，能胜任教育教学工作。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.普通高等教育硕士研究生要求1986年7月1日以后出生，博士研究生和副高级职称及以上人员要求1977年7月1日以后出生。
5.岗位所需的专业和其他条件（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.受到过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职者；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近五年内曾在招录、招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录者；
6.未毕业的在校生不得参加本次招聘；
7.其他不符合招聘要求的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在河南省招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）和商丘职业技术学院官网（www.sqzy.edu.cn）上发布。
（二）报名
1、报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员将报名所需材料打包发送至sqzyrsczp@126.com，邮件主题及打包文件以“岗位代码+应聘人员姓名”命名。
2、报名所需材料：
① 报名表（附件2）（打印出来，手写签名）、身份证、学历学位证书（第一学历至最高学历）、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位认证书、相关职业资格证书及岗位要求的其他材料。国（境）外学历者还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上材料扫描制作成一个pdf文件，文件名以“岗位代码+应聘人员姓名”命名。
② 报名汇总表（附件3）电子版，以“报名汇总表（岗位代码+应聘人员姓名）”命名。
3、报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年9月28日。不在规定时间内报名的，将不予受理。
（三）资格审查
报名截止后，学校根据所收应聘人员材料及岗位需求情况进行资格初审，通过资格初审人员名单在学校官网发布。
资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一旦查实应聘人员弄虚作假或其他不符合招聘要求的，将取消应聘资格，由此产生的后果由个人承担。
（四）现场资格确认及注意事项
1.资格初审通过人员应携带相关材料，进行现场确认。
2.现场确认时间：具体时间另行通知。
3.现场确认地点：商丘职业技术学院（商丘市睢阳区神火大道南段566号）。
4.现场确认应携带材料：
①本人有效身份证、学历学位证书（第一学历至最高学历）、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位认证书、相关职业资格证书及岗位要求的其他材料。国（境）外学历者还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
②本人近期正面免冠一寸照片4张。
（五）考试
考试包括笔试和面试。笔试闭卷进行，内容主要是高校教师应具备的综合知识，满分100分。面试以试讲为主，满分100分。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据疫情防控的相关要求，具体考试时间、地点将通过商丘职业技术学院官网发布，请应聘人员及时关注。
（六）体检和考察
我校统一组织体检。根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按河南省录用公务员体检标准和河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）等规定执行。体检不合格者不予聘用。
考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违规违纪记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检和考察等情况，择优确定拟聘用人员,并在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示无异议后，对未发现影响聘用问题的，经学校研究同意后进行聘用。被聘人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后按照要求进行试用期满考核，考核合格的办理正式手续。
在试用期内，如有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）或试用期考核不合格等情况，取消聘用。
3.不能服从学校工作安排的，不予聘用。
4.因应聘人员个人的原因，导致相关手续无法正常办理的，不予聘用，责任由应聘人员承担。
五、纪律与监督
学校纪委将对整个人才招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
六、其他事项
我校官网会及时发布招聘工作安排时间及要求，所有应聘人员应及时通过学校官网关注招聘工作有关安排，并保持通讯工具畅通。若应聘人员因阅读相关信息不及时或联系不上造成不良后果的，责任自负。
此公告仅限于本次招聘使用，最终解释权归商丘职业技术学院，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0370-3182099
监督电话：15137078095
